Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является: анализ использования кадровых ресурсов в ООО «Слм» и разработка проекта мероприятий по повышению эффективности их использования.
Создан заказ №1011932
7 марта 2016

Целью работы является: анализ использования кадровых ресурсов в ООО «Слм» и разработка проекта мероприятий по повышению эффективности их использования.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные условия деятельности организации требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала. В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала предприятий, способствующих подъему и развитию конкурентоспособности предприятия.Недостаточно высокий уровень профессиональной подготовки персонала предприятий затрудняет их адаптацию к современным требованиям, что делает особо значимым и актуальным теоретическую разработку социально-экономических, психологических механизмов подготовки и воспроизводства высококвалифицированных работников предприятий, обладающих высоким уровнем общего и специализированного образования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимым условиями разрешения задач управления трудовыми ресурсами в организации является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и как результат, улучшение использования материальных, финансовых ресурсов, а также производство и насыщение рынка высококачественной продукцией. Повышение эффективности использования кадровых ресурсов в организации во многом означает повышение производительности труда.Объектом исследования ВКР являются показатели деятельности ООО «Слм».Предметом исследования работы является система управления трудовыми ресурсами ООО «Слм» и эффективность их использования трудовых ресурсов. Методологической базой при написании ВКР являются научные труды отечественных авторов, посвященные проблеме трудовых ресурсов на предприятиях, таких как: М.М. Аносова, К.Д. Волков, В.Я. Горфинкель, А.И. Гребнева, В.Д. Грибов, В.Л. Грузинов, А.Н. Ершок, Л.И. Кравченко, А.А. Радченко, Г.В. Савицкая, О.Г.Туровец, П.Э. Шлендер и др.Целью работы является: анализ использования кадровых ресурсов в ООО «Слм» и разработка проекта мероприятий по повышению эффективности их использования. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: − рассмотреть теоретические аспекты анализа управления трудовыми ресурсами в организации; − дать характеристику предприятия и проанализировать систему управления трудовыми ресурсами ООО «Слм»; − выявить пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Целью работы является: анализ использования кадровых ресурсов в ООО «Слм» и разработка проекта мероприятий по повышению эффективности их использования..docx
2018-05-28 20:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделали отлично! Работа оценена на 5 , спасибо большое! Все было сделано быстро и качественно!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контрольная работа по специальностиэлектроснабжение по отрослям
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Государственная политика в сфере общего образования.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Разработка проекта по повышению уровня мотивации персонала"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и ее влияние на производительность трудаТема
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ККЗ.Экономика для менеджеров/19фкв
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1 глава отчета
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика: Преддипломная практика (ИМ)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью. ПМ. 01
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика. Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс и функции менеджмента
Процесс и функции менеджмента
подробнее
Ситуационная модель принятия решений Врума — Йеттона — Яго
Модель, разработанная Виктором Врумом и Филиппом Йетонном – на данный момент одна из самых современных моделей, во многом за счет дополнений Артура Яго.
подробнее
Определение готовности к изменениям
Для того, чтобы успешной и конкурентоспособной организации необходимо проводить изменения, развиваться, формировать новое организационное устройство, адекватное происходящим изменениям во внешней среде. Организационные изменения сопровождаются переломом привычных разделяемых сотрудниками ценностей, шаблонов и норм, а также традиционных способов принятия решения, если они являются препятствием при ...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Процесс и функции менеджмента
Процесс и функции менеджмента
подробнее
Ситуационная модель принятия решений Врума — Йеттона — Яго
Модель, разработанная Виктором Врумом и Филиппом Йетонном – на данный момент одна из самых современных моделей, во многом за счет дополнений Артура Яго.
подробнее
Определение готовности к изменениям
Для того, чтобы успешной и конкурентоспособной организации необходимо проводить изменения, развиваться, формировать новое организационное устройство, адекватное происходящим изменениям во внешней среде. Организационные изменения сопровождаются переломом привычных разделяемых сотрудниками ценностей, шаблонов и норм, а также традиционных способов принятия решения, если они являются препятствием при ...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы