Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Рецензия на книгу Генри Форда "Моя жизнь"
Создан заказ №1017685
9 марта 2016

Рецензия на книгу Генри Форда "Моя жизнь"

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна рецензия с указанием всяких особенностей, касающихся менеджмента.
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Жемчужина
5
скачать
Рецензия на книгу Генри Форда "Моя жизнь".docx
2016-10-25 23:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Автору за ответственную и оперативную помощь в написании работы. ВЫ - МОЛОДЕЦ!!!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
ВТБ24 в г. Владивосток
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ЭССЕ 1-1.5 страниц, по одной модели коммуникации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация предпринимательской деятельности в спорте
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Стили руководства, их выбор и классификации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание ночного клуба премиум класса по примеру "Soho rooms"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Книга Э.Берна
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Статья по менеджменту 2019-2020 года.
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия на любую статью по Теории Организации
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
рецензия
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отзыв о дипломной работе
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аннотация и рецензия от руководителя на предприятии
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
медицина
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная культура
В современном менеджменте одним из основных стратегических инструментов, который позволяет ориентировать рабочий процесс и направлять усилия работников на общие цели, является организационная культура. Определений в литературе существует несколько, вот основные из них.
Организационная культура – это:
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Интуитивные управленческие решения
Управленческие решения по степени обоснования подразделяются на:
С помощью обоснованности можно охарактеризовать способ принятия решения и предопределить его качество. Принятие какого-либо решения чаще всего происходит легко, нужно лишь сделать выбор и указать на выбранную альтернативу. Но для того, что бы принять качественное и эффективное решение, необходимо его обоснование.
С другой стороны прин...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Организационная культура
В современном менеджменте одним из основных стратегических инструментов, который позволяет ориентировать рабочий процесс и направлять усилия работников на общие цели, является организационная культура. Определений в литературе существует несколько, вот основные из них.
Организационная культура – это:
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Интуитивные управленческие решения
Управленческие решения по степени обоснования подразделяются на:
С помощью обоснованности можно охарактеризовать способ принятия решения и предопределить его качество. Принятие какого-либо решения чаще всего происходит легко, нужно лишь сделать выбор и указать на выбранную альтернативу. Но для того, что бы принять качественное и эффективное решение, необходимо его обоснование.
С другой стороны прин...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы