Создан заказ №1063015
29 марта 2016
Повышение эффективности управления мотивацией персонала на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
работа должна представлять собой 1- ую главу дипломной работы (т.е. только теоретическую часть), объем 20-30 стр
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что в век высоких технологий требования к методам, позволяющим эффективно управлять персоналом, предъявляются иные, чем, скажем, даже в 90-е годы ушедшего столетия. Это связано, прежде всего, с возросшим уровнем образования, а также с более высокими социальными ожиданиями самих сотрудников. Первостепенной задачей любого менеджера по персоналу сегодня является мотивация сотрудников к достижению целей предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для успешной деятельности организации в наши дни недостаточно исполнительных работников, необходимо, чтобы они максимально стремились к самореализации, были организованными и инициативными, ну и, конечно, ответственными. Максимальной отдачи, как известно, можно ожидать только в том случае, если человек имеет возможность реализовать и раскрыть свои качества в данной компании. Пробудить подобный интерес при помощи устаревших методов контроля и материального стимулирования практически невозможно.
Для того чтобы достичь эффективности системы мотивации сотрудников, необходимо ориентировать сотрудников на творческий поход к выполнению обязанностей с помощью различных методов мотивации. А для этого необходимо знать, по крайней мере, основы теорий мотивации и уметь ими пользоваться.
Цель выпускной квалификационной работы – эффективность управления мотивацией персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность и значение мотивации;
проанализировать основные теории мотивации;
изучить связь мотивации и эффективности труда персонала;
сделать анализ эффективности использования стимулирующих факторов на примере предприятия ООО «МеталлСтрой»;
разработать стратегии по совершенствованию систем мотивации труда в ООО «МеталлСтрой»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Повышение эффективности управления мотивацией персонала на предприятии.docx
2016-04-04 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнена раньше срока, выдержаны все критерии по приложению к курсовому проекту. Заимствования всего 8%.
Не к чему придраться. Работой очень довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
