Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление знаниями
Создан заказ №1073047
2 апреля 2016

Управление знаниями

Как заказчик описал требования к работе:
1) проанализировать кейс и ответить на вопросы к кейсу 2) составить презентацию "Мотивирующая обратная связь руководителя к подчиненным", в которой помимо теоретических выкладок о том, какая должна быть обратная связь руководителя к подчиненным, необходимо отразить свое мнение относительно того, как можно донести до подчиненного пожелания руководителя относительно изменения поведения сотрудника так, чтобы это мотивировало последнего к изменениям, а не оттолкнуло его. В приложении сам кейс и небольшая презентация по обратной связь, на которую можно опереться при составлении своей презентации
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Sabas
5
скачать
Управление знаниями.docx
2020-10-27 01:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена раньше срока, содержательная, оценка высшая!!! Рекомендую автора! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
задачи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Франчайзинговая модель в сбытовой логистике
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы к семинару
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе, Менеджмент
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды и цели маркетинга
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация маркетинговой стратегии на рынке b2b услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по Система менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика, Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составляющие поствыставочного периода
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сравнительные методы оценки качества
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ проекта в социокультурной сфере
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация инновационного продукта
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация об из известной организации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческих решений
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
обучение и коучинг
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
примеры проявления Западноевропейского Менеджмента
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Элементы внешней среды косвенного воздействия
Традиционно внешняя среда подразделяется на микросреду (прямого действия, непосредственное окружение организации) и макросреду (непрямого действия, общий рынок).
Традиционно в микросреду включают факторы, которые непосредственно соприкасаются с организацией и влияют на нее. В микросреду входят следующие элементы:
В макросреду включают общие элементы рынка и показатели состояния страны или региона, в...
подробнее
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Элементы внешней среды косвенного воздействия
Традиционно внешняя среда подразделяется на микросреду (прямого действия, непосредственное окружение организации) и макросреду (непрямого действия, общий рынок).
Традиционно в микросреду включают факторы, которые непосредственно соприкасаются с организацией и влияют на нее. В микросреду входят следующие элементы:
В макросреду включают общие элементы рынка и показатели состояния страны или региона, в...
подробнее
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы