Создан заказ №1234255
24 мая 2016
Трудовой договор и его роль в урегулировании трудовых правоотношений
Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат не нужен. Введение три главы заключение приложение 50 страниц
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конституция Российской Федерации закрепляет свободу труда в соответствии со Всеобщей декларацией прав человека, провозглашенной и утвержденной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. В соответствии со ст. 23 декларации каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
Трудовое законодательство формирует и решает и другие важные задачи, в частности: достижение разумного и реального согласования интересов сторон трудовых отношений - работодателей и работников - и государства, а также правовое регулирование отношений, производных от трудовых, в том числе процессуально-процедурных по урегулированию индивидуальных трудовых споров.
Актуальность работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться изменением приоритетов в правовом регулировании труда, содержании трудового договора. На первый план выдвигаются учет и охрана интересов человека в труде, защита его прав, обеспечение социальных гарантий.
Существенным условием экономического благополучия организации является целенаправленное и продуманное регулирование отношений, складывающихся между работниками и работодателями. В связи с этим в условиях адаптации к рыночной экономике и реформирования законодательства о труде возрастает значение трудового договора как регулятора индивидуальных трудовых отношений и как основного института особенной части трудового законодательства. Это подчеркивает особую актуальность в изучении трудового договора как формы регулирования отношений между работодателем и работником.
Являясь основанием возникновения и существования во времени трудовых правоотношений, трудовой договор выполняет функцию их специфического регулятора, индивидуализирует трудовые правоотношения применительно к личности работника и конкретного работодателя.
Цель работы: на основе анализа действующего трудового законодательства, судебной практики, а так же исследований специалистов в области трудового права изучить роль трудового договора в урегулировании трудовых отношений и разработать предложения по совершенствованию соответствующего законодательства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие, охарактеризовать виды и юридическое значение трудовых правоотношений;
- сформулировать понятие, изучить стороны и содержание трудового договора;
- охарактеризовать виды трудового договора, а так же виды работ при которых заключается срочный трудовой договор;
- рассмотреть особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора;
- выявить проблемы правового регулирования отношений, связанных с гарантиями при заключении трудового договора.
Нормативной базой послужили законодательные акты Российской Федерации: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, Постановления Правительства РФ иные законодательные акты РФ, а также судебные решения.
Объект исследования: правовые отношения, возникающие между работником и работодателем по поводу заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Предмет исследования: нормы трудового права, определяющие условия и порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Практическая значимость работы. Выводы и предложения, содержащиеся в дипломной работе, обосновывают рекомендации по совершенствованию законодательства по поводу правового регулирования отношений, возникающих между работником и работодателем по поводу заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовой договор и его роль в урегулировании трудовых правоотношений.docx
2016-06-03 19:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Защитилась я на отлично, но переделывали работу несколько раз. В целом нормально.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
