Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление библиотечным коллективом (проблемы формирования и развития)
Создан заказ №1299600
18 июля 2016

Управление библиотечным коллективом (проблемы формирования и развития)

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На этапе стремительного развития информатизации всех сфер общественной жизни проблемы управления современной библиотекой актуальны в контексте развертывания автоматизированного библиотечного производства, необходимости адаптации к условиям сетевой среды и интеграции в мировое информационно-коммуникационное пространство. Современная библиотека нуждается в такой модели управления (менеджмента) и структуры, которые были бы способны системно поддерживать в коллективе инновационную активность для реализации традиционных и инновационных задач, обеспечение конкурентоспособности на рынке информационных продуктов и услуг, раскрытие многопланового потенциала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Выполнение этих условий позволит не только решить проблемы с конкретными реформами, но и создаст основу для разработки и внедрения системных нововведений. Практика показывает, что в этом плане актуальным является вопрос научного управления библиотекой, который сейчас требует комплексных изменений, современных моделей и приоритетов. Цель таких преобразований - обосновать необходимость формирования в библиотечных менеджеров всех уровней научного мировоззрения и глубоких знаний по организации управленческого труда, приобретение умений и навыков для осуществления конкретной управленческой деятельности на основе использования инновационных подходов в условиях развертывания автоматизированного библиотечно-информационного производства. Управление как специфический вид человеческой деятельности выделился в ходе разделения и кооперации общественного труда. Его сущность, функции и специфика определяются, с одной стороны, задачами, которые оно решает, с другой - предметом, средствами и собственно работой по управлению. Различные модели, представленные в трудах выдающихся теоретиков менеджмента Г. Блейка, Ф. Тейлора, М. Вебера, Д. Дерлоу, А. Файоля, Г. Форда, А. Маслоу, П. Друкера, М. Мескон и др., олицетворяют изменения представлений об управлении, требования к руководящему составу и его подготовки на определенных этапах развития общества и науки. Цель курсовой работы определение особенностей системы менеджмента как концепции управления современной библиотекой. Задачи курсовой работы: - рассмотреть особенности менеджмента в библиотеке; - исследовать систему управления библиотекой; - выявить эффективное управление современной библиотекой; - предложить совершенствование системы управления библиотекой; Объектом курсовой работы является система менеджмента в современной библиотеке. Предметом курсовой работы являются теоретические аспекты системы менеджмента как концепции управления современной библиотекой. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Елена6623
5
скачать
Управление библиотечным коллективом (проблемы формирования и развития).docx
2020-11-07 20:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор выполнил все требования по работе,работа была сдана в срок. Спасибо большое!) Рекомендую данного автора
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Инновационная деятельность в системе контроллинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Особенности принятия решения в группе».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Системы поддержки принятия решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и управление денежными потоками предприятия
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности поиска работы у выпускников
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
контрольная. Высшая математика.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление конкурентоспособностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Снижение фондоотдачи
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ методов расчетов поправок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование сбытовой политики предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально-экономическая роль предпринимательства в спорте .
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Государственно-частное партнёрство в венчурной сфере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация контроля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Невербальная коммуникация в менеджменте
Каждый человек в той или иной степени участвует в социальной общественной жизни. Любые акты коммуникации способствуют достижению тех или иных целей. Наладив хороший контакт с собеседником можно получить необходимую информацию, побудить к действию собеседника, удовлетворить психологическую потребность в общении и т.п. Коммуникация – это процесс обмена информации с целью эффективного общения. При эт...
подробнее
Преимущества и недостатки организационных структур
Эта структура позволяет мобилизовать энергию людей и кооперировать человеческий труд для решения сложнейших проектов, в массовых и крупносерийных производствах. Но подобным структура присущи определенные недостатки, наиболее заметные в современных условиях и в контексте задач экономического развития.
Прежде всего, бюрократические типы структуры не способствуют развитию потенциала сотрудников, котор...
подробнее
Проблемное деловое совещание
Проблемное деловое совещание представляет собой наиболее сложный вид из всех представленных. Первую трудность проблемного совещания можно выделить в том, что менеджер затрачивает много ресурсов на его успешное проведение. Следующая трудность заключается в том, что проблемы, возникающие на деловом совещании, создают благоприятную среду для рисков.
Руководитель, который проводит совещание, должен име...
подробнее
Два типа организации менеджмента
Менеджмент в общем смысле представляет собой разработку и организацию максимально эффективного использования и контроля социально-экономических систем. В России его часто используют в качестве синонима для слова «управление».
Основополагающей целью менеджмента считается получение желаемых результатов посредством реализации согласованных действий множества людей. Его базовые функции представлены на...
подробнее
Невербальная коммуникация в менеджменте
Каждый человек в той или иной степени участвует в социальной общественной жизни. Любые акты коммуникации способствуют достижению тех или иных целей. Наладив хороший контакт с собеседником можно получить необходимую информацию, побудить к действию собеседника, удовлетворить психологическую потребность в общении и т.п. Коммуникация – это процесс обмена информации с целью эффективного общения. При эт...
подробнее
Преимущества и недостатки организационных структур
Эта структура позволяет мобилизовать энергию людей и кооперировать человеческий труд для решения сложнейших проектов, в массовых и крупносерийных производствах. Но подобным структура присущи определенные недостатки, наиболее заметные в современных условиях и в контексте задач экономического развития.
Прежде всего, бюрократические типы структуры не способствуют развитию потенциала сотрудников, котор...
подробнее
Проблемное деловое совещание
Проблемное деловое совещание представляет собой наиболее сложный вид из всех представленных. Первую трудность проблемного совещания можно выделить в том, что менеджер затрачивает много ресурсов на его успешное проведение. Следующая трудность заключается в том, что проблемы, возникающие на деловом совещании, создают благоприятную среду для рисков.
Руководитель, который проводит совещание, должен име...
подробнее
Два типа организации менеджмента
Менеджмент в общем смысле представляет собой разработку и организацию максимально эффективного использования и контроля социально-экономических систем. В России его часто используют в качестве синонима для слова «управление».
Основополагающей целью менеджмента считается получение желаемых результатов посредством реализации согласованных действий множества людей. Его базовые функции представлены на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы