Создан заказ №1347266
7 октября 2016
Цель данной работы – исследовать правовое регулирование заработной платы в России.
Как заказчик описал требования к работе:
Темы на странице 40 методических указаний. Можно выбрать любую тему, кроме 32ой.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В нашей стране на государственном уровне регламентированы основные принципы правового регулирования оплаты труда, основные гарантии для работников и правовые меры защиты заработной платы.
Конституция Российской Федерации (далее Конституция РФ) устанавливает в статье 37 основополагающие начала трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в нашей стране.
Так в ч. 3 статьи 37 Конституция РФ содержит следующую норму о правовом регулировании заработной платы: «каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
В этой норме определяется установленный законодательством России для работников принцип вознаграждения за труд, без дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Сейчас в правовом поле нашей страны сохраняется большой круг вопросов по способам нормативного регулирования заработной платы, заниженные размеры и несвоевременная выплата заработной платы, нарушение выплат после увольнения сотрудника, дискриминация и т.п. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данные проблемы обуславливают актуальность исследуемой проблемы.
Нормативную основу составили: Конституция РФ, федеральное законодательство, затрагивающее вопросы оплаты труда, Судебная практика представлена решениями федеральных судов.
Цель данной работы – исследовать правовое регулирование заработной платы в России.
В соответствии с выявленной целью перед автором стоят следующие задачи:
исследование понятия оплаты труда, его соотношение с понятием заработной платы;
характеристика основных гарантий оплаты труда;
изучение истории института заработной платы;
характеристика минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы;
рассмотрение порядка исчисления средней заработной платы.
Объектом работы выступают общественные отношения, возникающие в процессе регулирования института заработной платы.
Предмет исследования – нормативные правовые акты, регламентирующие институт заработной платы в РФ.
Информационную база курсовой работы составили: нормативно-правовые акты, материалы судебной практики, а также работы таких ученых, как Петров, А. Я. Зыкина Т.А. Войтенкова Г.Ф и других.
По структуре курсовая работа состоит из трех глав, в первой главе рассматривается институт заработной платы, его правовое регулирование, вторая глава посвящена гарантиям оплаты труда, отдельно рассматривается такая гарантия, как минимальный размер оплаты труда, третья глава исследует системы оплаты труда и порядок исчисления заработной платы.
Содержание работы изложено на 34 страницах машинописного текста. Библиографический список состоит из 27 источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – исследовать правовое регулирование заработной платы в России..docx
2017-05-23 14:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор, приятно было сотрудничать, работу выполнила отлично, даже раньше срока, процент оригинальности хороший, спасибо огромное, всем советую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
