Создан заказ №1678020
30 января 2017
Цель работы заключается в рассмотрении оплата труда и социального обеспечение работников таможенных органов Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы курсовой работы обуславливает то, что для таможенной системы, как и для остальных сфер деятельности, важным является сбалансировать рабочие места с имеющимися трудовыми ресурсами и относительно количества, и относительно профессионального состава. Источники пополнения кадров для таможенной службы представлены Российской таможенной академией и ее филиалами, другими высшими учебными заведениями страны, правоохранительными органами, вооруженными силами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проявляется тенденция к увеличению части должностных лиц, которые имеют профильное для деятельности таможенных органов образование.
Стремление к рационализации структуры расходов федерального бюджета способствует повышению значимости эффективного пользования трудовыми ресурсами в таможенном деле.
Оплата труда личного состава таможенных органов состоит из должностных окладов, окладов специального звания (для сотрудников), тарифных ставок (окладов) для работников таможенных органов, окладов за классный чин (для федеральных государственных служащих), ежемесячных надбавок и доплат, премий, в том числе прочих денежных выплат.
Оклады работающих в системе ФТС России дифференцированы по статусу таможенных органов. Установлен ряд основных ежемесячных надбавок для работников таможенных органов, причиной для этого могут стать: наличие квалификационного разряда, стажа работы, ученой степени, сохранность и обслуживание специальной аппаратуры, работа на оперативных и персональных машинах РТУ (водителям), работа с ненормированным рабочим днем, в выходные и праздничные дни. Конкретные оклады, надбавки, доплаты и премии утверждает начальник таможенного органа в рамках установленного фонда оплаты труда.
В результате осуществленной работы напрашивается вывод относительно того, что оплата труда в системе ФТС России выступает в качестве очень важной части стимулирования трудовой деятельности всех ее работников. Усовершенствование систем по оплате труда, поиск новых решений, может уже в ближайшее время больше заинтересовывать работников таможенной службы к высокопроизводительному труду.
Цель работы заключается в рассмотрении оплата труда и социального обеспечение работников таможенных органов Российской Федерации.
Задачи курсовой работы:
- проанализироватьнормирование и оплату труда;
- изучитьпонятие и форму оплаты труда сотрудников таможенных органов;
- проанализировать оплату труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов РФ.
Предмет курсовой работы представлен оплатой труда.
Объект работы представлен структурой оплаты труда и социальным обеспечением сотрудников таможенных органов Российской Федерации.
Курсовая работа включает в себя введение, две главы, заключение и список использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в рассмотрении оплата труда и социального обеспечение работников таможенных органов Российской Федерации..docx
2018-02-20 14:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень приятно было работать с автором. Все пожелания были учтены, и работу автор выполнил за двое суток!! Причем очень качественно! Спасибо большое!!! Сдала на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
