Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационная структура компании как отражение способа распределения ответственности.
Создан заказ №1739833
15 марта 2017

Организационная структура компании как отражение способа распределения ответственности.

Как заказчик описал требования к работе:
Характеристика понятия “организационная структура”; критерии типологии (авторы предложенных критериев); краткая характеристика организационных структур (по способу распределения ответственности: иерархическая; линейная; линейно-штабная; функциональная; упрощённая матричная; сбалансированная матрична я; усиленная матричная; проектная; процессная; дивизиональная); достоинства и недостатки организационных форм, области их применения, примеры реализации той или иной организационной структуры на практике
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные представления об управлении предприятием базируются на том, что организацию необходимо чётко определять, измерять, анализировать и улучшать свою деятельность. Успешной организацией можно назвать ту, которая удовлетворяет следующим критериям: соблюдает сроки, укладывается в бюджет и обеспечивает качество. В любой организации важно, чтобы заказ был выполнен в установленный срок, затраты на реализацию продукции не превысили бюджет, а результаты отвечали качеству, которого ждут клиенты. В практике управления существуют две системы - это управление функциями и управление процессами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В управлении предприятием в большинстве случаев применяется процессный подход, в основе которого управление процессами. Вертикальная связь «начальник-сотрудник» приводит к тому, что каждый отвечает только за свою работу, либо за работу своего подразделения. В результатах работы не своих подразделений сотрудники не заинтересованы. Предприятия, которые выполняют такие процессы как: определение сроков, объемов и последовательности работ, разделение труда и обеспечение ресурсов предприятия, требуются в осуществлении устойчивых взаимосвязей между структурами системы управления. Для этого разрабатывается организационная структура управления. Логическая система, которая связывает функциональные подразделения, отражает внутреннюю структуру предприятия – это называют организационная структура предприятия. Цель - это исследование принципов формирования организационных структур на примере металлургического производства ООО «Трансметалл-НН». Предмет - это как раз организационная структура компании ООО «Трансметалл-НН», а объект - система менеджмента в ООО «Трансметалл-НН». Задачи: – определить основные понятия и структура организационной структуры организации; – провести анализ принципов формирования структуры управления; – рассмотреть типологию организационных структур; – проанализировать распределение ответственности как основополагающий фактор организационного дизайна на примере металлургического производства ООО «Трансметалл-НН»; – провести динамику развития организационной структуры на примере ООО «Трансметалл-НН»; – выявить проблемы внесения изменений в организационные структуры в ООО «Трансметалл-НН». Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключении и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user193294
5
скачать
Организационная структура компании как отражение способа распределения ответственности..docx
2017-03-21 21:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор несколько раз переделывал работу, но не сдался и до делал ее. По этому рекомендую этого автора.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Написать эссе на тему указаной в описание
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
доработать курсовую
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вклад в теорию и практику управления Л. Гьюлика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Личные истории менеджеров по реальному управленческому опыту
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
основы менеджмента
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные теории лидерства и стили руководства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ стратегических показателей предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами. Курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составить план, цели и план действий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по персональному менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
сравнительный анализ стилей лидерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История развития менеджмента в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Взаимоотношение полномочий
Взаимоотношение полномочий
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Частные функции менеджмента
Функции менеджмента можно условно разделить на общие, пригодные для разных управленческих процессов, поскольку он характеризуют саму суть управления, а также специфические функции, передающие содержание управления, и частные.
Носители общих функций – это в целом вся управляющая система, а частных – те части системы, которые можно описать локальным или специфическим характером.
К примеру, реализация...
подробнее
Исследования риск-менеджмента
Исследование рисков можно назвать анализом риска, основное значение которого - дать возможность всем потенциальным партнерам получить необходимые данные для качественного принятия решения о целесообразности участия в проекте, а также выработать мероприятий, способствующих снижению риска и защите от финансовых потерь.
Методы, которые применяются для анализов риска, условно подразделяются:
Этот тип ан...
подробнее
Взаимоотношение полномочий
Взаимоотношение полномочий
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Частные функции менеджмента
Функции менеджмента можно условно разделить на общие, пригодные для разных управленческих процессов, поскольку он характеризуют саму суть управления, а также специфические функции, передающие содержание управления, и частные.
Носители общих функций – это в целом вся управляющая система, а частных – те части системы, которые можно описать локальным или специфическим характером.
К примеру, реализация...
подробнее
Исследования риск-менеджмента
Исследование рисков можно назвать анализом риска, основное значение которого - дать возможность всем потенциальным партнерам получить необходимые данные для качественного принятия решения о целесообразности участия в проекте, а также выработать мероприятий, способствующих снижению риска и защите от финансовых потерь.
Методы, которые применяются для анализов риска, условно подразделяются:
Этот тип ан...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы