Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Модель организационных изменений курта левина
Создан заказ №1794727
5 марта 2017

Модель организационных изменений курта левина

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать другое по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Стоимость
работы
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
EvgeniaBraun
5
скачать
Модель организационных изменений курта левина.docx
2019-03-05 04:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто умничка! Работаю с ним уже второй раз! Работа выполнена в срок и профессионально!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
реферат стратег менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курс по предмету Мотивация и карьерная навигация. ТПУ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема в описании
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
финансовый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадры и производительность труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема Анализ маркетинговой деятельности АО "Мэлон Фэшн Груп"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дерево целей
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рабочая тетрадь
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление стратегич.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВКР
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составление диаграммы Ганта и плана работ
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лп по ИТ Менеджмент
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
swot-анализ методов системного анализа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оценка рисков
Под оценкой риска в широком смысле понимают процесс определения вероятности возникновения события, связанного с риском. Рисковое событие способно оказать влияние на деятельность организации, иметь отрицательные или положительные (реже) для нее последствия.
Оценку рисков можно рассматривать как один из элементов процесса анализа рисков. Кроме оценки, в анализ входит также определение методов и инст...
подробнее
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Оценка рисков
Под оценкой риска в широком смысле понимают процесс определения вероятности возникновения события, связанного с риском. Рисковое событие способно оказать влияние на деятельность организации, иметь отрицательные или положительные (реже) для нее последствия.
Оценку рисков можно рассматривать как один из элементов процесса анализа рисков. Кроме оценки, в анализ входит также определение методов и инст...
подробнее
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы