Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель настоящей работы — разработка бизнес-плана кадрового агентства — компании, оказывающей услуги по поиску и подбору персонала в г.
Создан заказ №1863881
24 марта 2017

Цель настоящей работы — разработка бизнес-плана кадрового агентства — компании, оказывающей услуги по поиску и подбору персонала в г.

Как заказчик описал требования к работе:
По методическим указаниям. Если еще нужны данные напишите. Тема: Выбор вида бизнеса – бизнес-линии (продукции) или бизнес предприятия (нового или действующего) студент определяет самостоятельно
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В современном мире одним из главных вопросов, возникающих перед предпринимателями и менеджерами, является разработка стратегий и тактик производственной деятельности компании. Без предложения новых видов продуктов и услуг, внедрения новейших технологий и современного производственного оснащения нельзя достичь значимого экономического эффекта в условиях большой конкуренции, недостатка материальных и финансовых ресурсов, затруднений при получении необходимых данных. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме того, нужно качественно и результативно распоряжаться ресурсами, которыми располагает компания, учитывать потребности рынка, правильно разработать новый инвестиционный проект. Ответ на вышесказанные вопросы и проблемы будет связан с овладением методами практического менеджмента и маркетинга. Главным методом, как показывает зарубежный и отечественный опыт, считается бизнес-планирование работы компании. Таким образом, бизнес-планирование является одним из важнейших аспектов работы любого современного предприятия, нацеленного на успех. Бизнес-план как инструмент управления и планирования подходит как только что созданных компаний, так и функционирующих фирм. Его значение определяется его содержанием, где освещены все вопросы, касающиеся планируемого бизнес-процесса. Цель настоящей работы — разработка бизнес-плана кадрового агентства — компании, оказывающей услуги по поиску и подбору персонала в г. Томск. Объект исследования — рекрутинговое агентство, оказывающая услуги по подбору персонала в г. Томске (Global Personal). Данная компания имеет организационную форму ИП и функционирует в сегменте малого и среднего бизнеса. В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи: А) рассмотреть теоретические аспекты бизнес-планирования в сфере кадровых услуг, в том числе: проанализировать нормативно-правовое и организационно-управленческое поле в данной сфере, исследовать технологию кадровой деятельности, требования к помещениям, оборудованию и персоналу; определить методы изучения рынков и способы формирования маркетинговой стратегии в области кадровой деятельности; провести анализ особенности деятельности кадровых агентств в Томске; Б) провести комплексный технико-экономический анализ предприятия, оказывающего кадровые услуги, в том числе, представить следующие ключевые характеристики: общая характеристика предприятия, анализ структуры и динамики объемов услуг, анализ качества обслуживания и конкурентоспособности, анализ состояния и использования основных фондов, анализ оборотных средств, анализ структуры управления, анализ состояния и использования трудовых ресурсов, затраты на реализацию услуг, анализ финансового состояния предприятия. В) разработать бизнес-план создания компании, оказывающей услуги по поиску и подбору персонала в г. Томске (ООО «Персона»), в том числе, отразить следующие параметры: резюме проекта, описание бизнеса, анализ рынка, план маркетинга, операционный план, организационный план, инвестиционный план, финансовый план, анализ и оценка рисков проекта. Методы исследования и исходные данные к работе: плановая и отчетная документация компании Global Personal, научная и учебно-методическая литература, Федеральные законы и другие нормативно-правовые акты РФ, документы, отражающие параметры налогообложения РФ, а также данные исследовательских агентств и официальная статистика, содержащая материалы по анализу рынка кадровых услугПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Цель настоящей работы — разработка бизнес-плана кадрового агентства — компании, оказывающей услуги по поиску и подбору персонала в г..docx
2017-03-30 11:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстро, а главное качественно выполнил заказ. Буду обращаться к этому автору еще не раз.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
3. Каналы сбыта и рынки. Особенности отношений в В2В, В2С и В2В рынках
Реферат
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
Качество и конкурентоспособность продукции
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Структура маркетинга и ее основные составляющие
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ФИНАНСОВОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Система целей и задач производственной деятельности предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Эссе по корпоративным финансам и оценке стоимости компании
Эссе
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
2 глава курсовой
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Построение моделей систем массового обслуживания
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения экономической эффективности использования основных средств предприятия.
Повышение уникальности текста
Экономика предприятия
Стоимость:
100 ₽
производственная структура организации и пути ее совершенствования
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Трудовые ресурсы энергопредприятий и особенности их состава
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Коммерция и коммерческая деятельность: общее и особенное
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Разработка маркетинговой стратегии организации
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Классификация затрат. Факторы и пути снижения издержек производства
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
формы и системы оплаты труда на предприятии на примере "ООО АМ-СПБ"
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Организация производственного процесса на предприятии
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Анализ эффективности инвестиционной деятельности предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Отрасли хозяйства
Хозяйство делится на две основные части – промышленность и сельское хозяйство, которые в свою очередь делятся на другие отрасли и подотрасли.
Промышленность, как правило, является ведущей отраслью в большинстве экономик мира, так как для успешного занятия сельским хозяйством, необходимо наличие определенных климатических условий для выращивания культур или разведения животных. Для промышленности т...
подробнее
Рентабельность оптового предприятия
Важнейшим звеном экономики любой страны являются предприятия. Они связывают между собой государство и населения, производя экономические блага и уплачивая налоги. Большая часть внутреннего валового продукта формируется именно благодаря их деятельности. Целью существования любого предприятия является получение прибыли и удовлетворения общественной потребности.
Данная дисциплина выделена в отдельную ...
подробнее
Показатели рентабельности предприятия
В современном производстве очень важным обстоятельством является вопрос выгодности выпускаемой продукции или выполняемой операции. Если термин «эффективность» характеризует больше качественный эффект (приносимую пользу), то количественный показатель характеризуется термином «рентабельность». Это категория, характеризующая уровень дохода (прибыли), которую приносят предпринимателю торгово-производс...
подробнее
Оценка вероятности банкротства
Нормативно-правовые признаки несостоятельности законодательно закреплены в Федеральном Законе РФ «О несостоятельности (банкротстве)» № 127.
Основных признака всего три. Ими являются:
При проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности контролируется соблюдение платежной дисциплины (особенно при осуществлении кредитного анализа финансово-кредитным учреждением). Так, в частности, банки особо...
подробнее
Отрасли хозяйства
Хозяйство делится на две основные части – промышленность и сельское хозяйство, которые в свою очередь делятся на другие отрасли и подотрасли.
Промышленность, как правило, является ведущей отраслью в большинстве экономик мира, так как для успешного занятия сельским хозяйством, необходимо наличие определенных климатических условий для выращивания культур или разведения животных. Для промышленности т...
подробнее
Рентабельность оптового предприятия
Важнейшим звеном экономики любой страны являются предприятия. Они связывают между собой государство и населения, производя экономические блага и уплачивая налоги. Большая часть внутреннего валового продукта формируется именно благодаря их деятельности. Целью существования любого предприятия является получение прибыли и удовлетворения общественной потребности.
Данная дисциплина выделена в отдельную ...
подробнее
Показатели рентабельности предприятия
В современном производстве очень важным обстоятельством является вопрос выгодности выпускаемой продукции или выполняемой операции. Если термин «эффективность» характеризует больше качественный эффект (приносимую пользу), то количественный показатель характеризуется термином «рентабельность». Это категория, характеризующая уровень дохода (прибыли), которую приносят предпринимателю торгово-производс...
подробнее
Оценка вероятности банкротства
Нормативно-правовые признаки несостоятельности законодательно закреплены в Федеральном Законе РФ «О несостоятельности (банкротстве)» № 127.
Основных признака всего три. Ими являются:
При проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности контролируется соблюдение платежной дисциплины (особенно при осуществлении кредитного анализа финансово-кредитным учреждением). Так, в частности, банки особо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы