Хочешь получить бонус 100 ₽?
Создан заказ №1884263
29 марта 2017
Цель курсовой работы – выявление роли человеческого фактора в системе управления организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Развитие экономики России в направлении полноценного рыночного хозяйства выдвигает на первый план вопросы, связанные с повышением эффективности человеческих ресурсов в организации. Человеческие ресурсы в организации являются неотъемлемым сегментом общей системы управления организацией и реализует различные методы и способы руководства, применяемые для достижения поставленных предприятием целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) От того, насколько человеческий фактор соответствует решаемой задаче, зависит способность организации достигать поставленных целей.
Так же на современном этапе развития одним из важных человеческих факторов в системе управления является организационная культура, которая выступает не только инструментом для привлечения профессионалов высшего класса, но и позволяет создать определенное социально-экономическое пространство, в котором каждый сотрудник получает возможность проявить свой потенциал, обеспечивая при этом наибольшую эффективность и производительность, а так же повышает приверженность сотрудников своей компании и формирует коллектив, способный в долгосрочном периоде достигать ключевых целей организации.
В современных условиях достигает конкурентных преимуществ та организация, в которое имеется сплоченный коллектив, отсутствуют иерархические преграды, а так же организация, в которой каждый сотрудник заинтересован в общем успехе и от этого зависит его материальное благополучие. Именно к такому выводу пришли многие западные и отечественные теоретики. Организация, которая ориентирована на учет важности человеческого фактора в системе управления за счет своего персонала достигает определенных преимуществ перед своими конкурентами.
Актуальность темы курсовой работы, связанной исследованием роли человеческого фактора в системе управления обусловлена тем, что несмотря многолетнюю практику рыночных реформ и преобразований в России, инструменты и способы формирования эффективного человеческого потенциала не в полной мере соответствуют практическим потребностям современных условий деятельности. Необходимо так же отметить, что изменяющиеся условия деятельности, прежде всего во внешней среде, закономерно влекут за собой необходимость формирования в организации такого человеческого потенциала, который будет способен эффективно выполнять поставленные задачи.
Научный подход к формированию систем управления человеческими ресурсами предполагает необходимость учета требований физиологии и психологии к рациональной организации трудовой деятельности работающих. Специалистам по управлению при решении многих задач потребуется знание основ физиологии и психологии труда, помощь в решении этих задач со стороны физиологов, психологов, гигиенистов труда.
Цель курсовой работы – выявление роли человеческого фактора в системе управления организацией.
Исходя из поставленной цели в курсовой работе должны быть решены следующие задачи:
рассмотреть стили управления и их виды;
выявить влияние стиля руководства на эффективность управления;
рассмотреть сущность и необходимость учета человеческого факторы при формировании трудового потенциала организации;
проанализировать основные этапы планирования трудового потенциала.
Объектом исследования являются человеческие ресурсы в организации, предметом – человеческий фактор, как наиболее важный элемент в эффективности управления организациейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Стоимость
работы
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
МенеджерЭкономист
5
Цель курсовой работы – выявление роли человеческого фактора в системе управления организацией..docx
2017-04-04 21:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший и исполнительный автор. Работе сам даю высочайшую оценку, т.к все написано по делу
Спасибо огромное, советую всем!
