Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – рассмотреть влияние кадровой стратегии на работу службы персонала в гостинице «Москва» и определить какие пути повышения сделают данную стратегию более эффективной.
Создан заказ №1885625
30 марта 2017

Цель данной работы – рассмотреть влияние кадровой стратегии на работу службы персонала в гостинице «Москва» и определить какие пути повышения сделают данную стратегию более эффективной.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая должна соответствовать файлам во вложении (титульный лист, методичка) 70% оригинальности Ограниченный бюджет(
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современном управленческом процессе кадровые стратегии являются ключевыми звеньями в основной стратегическом планировании организации. В последнее время все чаще ужесточаются требования к организационно-экономическому обеспечению кадровых ресурсов и обоснованного планирования численности работников, оптимизации профессионально-квалификационной структуры персонала, нормированию труда, разработке прогрессивных систем стимулирования труда, обоснования расходов на развитие персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И именно в таких условиях кадровая стратегия на предприятии получает особое место в управлении персоналом. Актуальность работы обуславливается тем, что в условиях нынешней рыночной экономики существенно изменяются принципы и содержание кадровых ресурсов. В настоящее время это сознательная, целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Кроме того, перед руководителями предприятий предстает вопрос о максимально эффективного использования всех ресурсов, и, прежде всего, - человеческих. Эффективное использование кадрового ресурса – это фундамент для основополагающей успешной деятельности всего предприятия. В этой связи обращение к вопросам формирования кадровой стратегии и организации системы управления персоналом любой организации видится актуальным. Цель данной работы – рассмотреть влияние кадровой стратегии на работу службы персонала в гостинице «Москва» и определить какие пути повышения сделают данную стратегию более эффективной. В соответствии с поставленной целью можно выделить такие задачи: 1. Раскрыть сущность, значение кадровой стратегии организации; 2. Рассмотреть классификацию и проблемы эффективности кадровых стратегий организаций; 3. Провести анализ кадровой стратегии гостиницы «Москва» ; 4. Провести исследование особенностей кадровой стратегии гостиницы «Москва»; 5. Предложить возможные пути повышения эффективности кадровой стратегии исследуемого предприятия; Объектом исследования выступает кадровая стратегия в условиях функционирования организации. Предметом данного исследования являются особенности и способы повышения эффективности кадровой стратегии организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
econstaty
5
скачать
Цель данной работы – рассмотреть влияние кадровой стратегии на работу службы персонала в гостинице «Москва» и определить какие пути повышения сделают данную стратегию более эффективной..docx
2018-01-09 20:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и точно в срок! Обязательно обращусь в следующий раз именно к Вам!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Оценить бизнес других предпринимателей
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Розрахунково-аналітична задача No «Seventeen»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
повешение качества управления на предпрятиях малого бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Служебный контроль на государственной службе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типы Менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рисками
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация работы бара в ночном клубе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные коммуникации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История развития менеджмента как науки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формальное и неформальное лидерство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка стратегических альтернатив и выбор стратегии.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
маркетинг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Мотивация потребителей
Потребители покупают не продукцию или услуги, а удовлетворение их насущной потребности. По этой причине предприятия должны апеллировать к конкретным мотивам потребителей.
Потребительское поведение можно направить посредством множества мотивов, поэтому важно определить, какие из них способны воздействовать на покупку продукта, как разработать стратегию, опираясь на мотивы поведения потребителя.
Выдел...
подробнее
Стратегическое управление - анализ внешней среды
Определение стратегии зависит от сложившейся ситуации, в которой функционирует организация. Однако существуют и общие, базовые подходы. Стратегический менеджмент основывается в своих представлениях о организации как об достаточно стабильной системе, интегрирующей в себя различные формы ресурсов с течением времени. Стратегическое управление подразумевает попытки проникнуть за пределы управляемых пр...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Мотивация потребителей
Потребители покупают не продукцию или услуги, а удовлетворение их насущной потребности. По этой причине предприятия должны апеллировать к конкретным мотивам потребителей.
Потребительское поведение можно направить посредством множества мотивов, поэтому важно определить, какие из них способны воздействовать на покупку продукта, как разработать стратегию, опираясь на мотивы поведения потребителя.
Выдел...
подробнее
Стратегическое управление - анализ внешней среды
Определение стратегии зависит от сложившейся ситуации, в которой функционирует организация. Однако существуют и общие, базовые подходы. Стратегический менеджмент основывается в своих представлениях о организации как об достаточно стабильной системе, интегрирующей в себя различные формы ресурсов с течением времени. Стратегическое управление подразумевает попытки проникнуть за пределы управляемых пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы