Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Профессиональная адаптация в системе управления карьерой
Создан заказ №1992655
26 апреля 2017

Профессиональная адаптация в системе управления карьерой

Как заказчик описал требования к работе:
Необходима только первая глава, в которой теория по теме с таблицами и схемами, указанием сносок на источники. Методичку отправлю автору подробную. Сложность для меня в том, что проф.адаптацию надо рассматривать не отдельно, а именно связать с управлением карьерой. В одном из параграфов рассмотрет ь все это именно в медицинской сфере. Оригинальность от 75%, без накрутки! Вот параграфы для главы: 1.1 Сущностная характеристика профессиональной адаптации сотрудников. 1.2 Профессиональная адаптация как способ управления карьерой. 1.3 Специфика адаптации персонала в сфере здравоохранения. (СВЯЗАТЬ С УПРАВЛЕНИЕМ КАРЬЕРОЙ!) РАССМАТРИВАТЬ ИМЕННО ПРОФ.АДАПТАЦИЮ, а не адаптацию в целом
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Профессиональная адаптация в системе управления карьерой.docx
2020-01-04 20:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Все отлично, сделано в срок. Автора рекомендую, очень быстро и качественно работает.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ системы организационно-правовых документов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Этический кодекс организации как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Современные методы подбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мониторинг и учет кадровых рисков.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Адаптация персонала на примере ООО
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Планирование в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности кадрового делопроизводства в Великобритании;
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат "Анализ интеллектуального капитала организации"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация труда и трудовых процессов
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оплаты труда на примере предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Корректировка оформления
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы адаптации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Система мотивации персонала ПАО с государственным участием
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование процесса найма персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий по переходу на электронный документооборот
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы