Создан заказ №2017596
3 мая 2017
Адаптивность-ключевое свойство для управления эффективностью
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях динамичности современного производства и общества, управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития. Адаптивность управления предприятиям должна отвечать современным рыночным условиям:
- организационная структура предприятия должна обладать высокой гибкостью производства, позволяющей быстро менять ассортимент изделий (услуг). (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это обусловлено тем, что жизненный цикл продукции (услуг) стал короче, а разнообразие изделий и объем выпуска разовых партий — больше;
- быть адекватной сложной технологии производства, требующей совершенно новых форм контроля, организации и разделения труда;
- учитывать серьезную конкуренцию на рынке товаров (услуг), в корне изменившую отношение к качеству продукции, потребовавшую организовать послепродажное обслуживание и дополнительные фирменные услуги;
- учитывать требования к уровню качества обслуживания потребителей и времени выполнения договоров, которые стали слишком высокими для традиционных производственных систем и механизмов принятия управленческих решений;
- учитывать изменение структуры издержек производства;
- принимать во внимание необходимость учета неопределенности внешней среды.
Это те основные проблемы, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. Для реализации их существует объективная необходимость в исследованиях, анализе существующего положения для обеспечения эффективности деятельности.
Можно с уверенностью утверждать, что первое десятилетие XXI века, особенно с учетом кризисных явлений глобального характера, окончательно закрепило в сфере менеджмента представление о том, что способность вовремя измениться является одним из определяющих факторов не только успеха и развития, но и выживания их компаний.
При этом большинство ученых и практиков однозначно признают, что осуществление организационных изменений представляет собой достаточно сложный и, в определенной мере, опасный для организации процесс – своего рода «высший пилотаж» в работе руководителей компании, предполагающий знание психологии и технологии процесса изменений, а также опыта организационных изменений других компаний (20).
Цель представленной курсовой работы – показать значение адаптивности организации в обеспечении эффективности деятельности.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность понятия «адаптивные структуры управления»;
- рассмотреть эволюцию организационных структур и историю возникновения адаптивных структур управления;
- охарактеризовать адаптивные структуры, провести сравнительный анализ адаптивных и механистических структур;
- показать достоинства и недостатки адаптивных структур, их влияние на эффективность управления организацией;
- рассмотреть современные подходы к проведению организационных изменений с целью повышения эффективности работы.
Теоретической и методологической базой стала учебная и монографическая литература таких авторов, как Р. Акофф, С. Чоудхари, С. Фролов и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Адаптивность-ключевое свойство для управления эффективностью.docx
2017-05-09 17:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Очень приятный,коммуникабельный и отзывчивый человек!Работу автор выполнила на отлично,точно в срок.Очень благодарна Вам за помощь!