Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Дайте определение понятиям "предприниматель", "менеджер", "бизнесмен". Опишите различия, как Вы их понимаете.
Создан заказ №2020973
4 мая 2017

Дайте определение понятиям "предприниматель", "менеджер", "бизнесмен". Опишите различия, как Вы их понимаете.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современном мире часто можно услышать такие понятия, как предприниматель, бизнесмен, менеджер. Обычно данные понятия употребляются, как синонимы, однако существуют различия, которые необходимо учитывать. Каждый человек желает получить прибыль, найти наилучшую работу, которая позволит самореализоваться и будет приносить стабильный и высокий доход. Ключевыми фигурами в организации является бизнесмен или же предприниматель и топ-менеджер, так как они руководят в компании и от их действий и выбранной стратегии зависит эффективность работы предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время в России происходит становления данных социальных ролей, которые затрагивают и социальные и экономические отношения во всех сферах, особенно в сфере предпринимательства и коммерции. Поэтому необходимо различать понятия «менеджер», «бизнесмен», «предприниматель», так как у каждой роли есть своя стратегия для реализации и планирования действий. Для того, чтобы определиться, какое место занимает каждое из анализируемых понятий, приведем определения «менеджера», «предпринимателя», «бизнесмена» и опишем краткую характеристикуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Kseniiazakaz
5
скачать
Дайте определение понятиям "предприниматель", "менеджер", "бизнесмен". Опишите различия, как Вы их понимаете. .docx
2020-05-07 10:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Очень доволен автором! Работа сделана очень качественно и раньше срока! Плюс ко всему автор очень вежливый и внимательный ко всем мелочам. Рекомендую данного автора!)
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Общий менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
экономика недвижимости
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь долгосрочных и краткосрочных целей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка программы развития производства "Металл Профиль"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа_Менеджмент в спорте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
образ жизни и укрепление здоровья менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения ФКЦБ России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
функции менеджеров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Спорт и менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по предмету "Управление изменениями"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Уровни информационного обеспечения менеджмента
В процессе управления организацией руководство нуждается в оперативно доставленной, важной, своевременной информации, которая должна быть достоверной и отражать текущую ситуацию в разных отделах.
подробнее
Оценка производственных рисков
Производственные риски являются тем видом рисков, которые возникают при производстве, конструкторских и научно-исследовательских разработках, реализации и послереализационном обслуживании продукций.
Методология оценки производственных рисков учитывать масштаб, характер и длительность процессов, обеспечивая, тем самым, предупредительный подход. Кроме того, система оценки таких рисков должна обеспечи...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Уровни информационного обеспечения менеджмента
В процессе управления организацией руководство нуждается в оперативно доставленной, важной, своевременной информации, которая должна быть достоверной и отражать текущую ситуацию в разных отделах.
подробнее
Оценка производственных рисков
Производственные риски являются тем видом рисков, которые возникают при производстве, конструкторских и научно-исследовательских разработках, реализации и послереализационном обслуживании продукций.
Методология оценки производственных рисков учитывать масштаб, характер и длительность процессов, обеспечивая, тем самым, предупредительный подход. Кроме того, система оценки таких рисков должна обеспечи...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы