Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью выпускной работы является изучение роли финансовой отчетности в формировании информации в целях проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, необходимой для принятия стратегических и тактических управленческих решений на примере бухгалтерской и финансовой отчетности ООО «Электротех».
Создан заказ №2045549
8 мая 2017

Целью выпускной работы является изучение роли финансовой отчетности в формировании информации в целях проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, необходимой для принятия стратегических и тактических управленческих решений на примере бухгалтерской и финансовой отчетности ООО «Электротех».

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа на основе практики. Детали в прикреплённых файлах.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Получив широкую экономическую свободу, большинство организаций оказалось перед проблемой самостоятельного выбора стратегии развития, поиска источников финансирования, реконструкции и расширения производства. В этих условиях назрела необходимость в получении информации, позволяющей всесторонне обосновать стратегические и текущие решения, снизить информационный риск при разработке стратегии развития и бизнес - планирования, выбрать надежных партнеров и предвидеть финансовые результаты своей деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому в последнее время анализ финансового результата становится наиболее актуальным предметом, независимо от того, кто его проводит, с какой целью, с помощью каких методов, моделей и приемов, и базируется на данных бухгалтерской и финансовой отчетности. Целью выпускной работы является изучение роли финансовой отчетности в формировании информации в целях проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, необходимой для принятия стратегических и тактических управленческих решений на примере бухгалтерской и финансовой отчетности ООО «Электротех». Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: раскрыть понятие финансовых результатов и их роль в деятельности предприятия; изучить методы и приёмы анализа финансовых результатов; провести анализ и дать оценкуфинансовых результатов деятельности ООО «Электротех»; разработать направления по определению резервов улучшений финансовых результатов деятельности ООО «Электротех». Предмет исследования: процесс анализа финансово-хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерской отчетности ООО «Электротех». Объектом исследования является ООО «Электротех». Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя 4 параграфа, заключения, списка использованной литературы, приложения. В первой главе рассматриваются теоретические основы финансового результата: основные понятия, роль, методы и приемы. Вторая глава включает в себя непосредственный анализ финансовых результатов ООО «Электротех» по данным бухгалтерской отчетности, а также рекомендации по выявленным в ходе анализа проблемамПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
ldinvest
5
скачать
Целью выпускной работы является изучение роли финансовой отчетности в формировании информации в целях проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, необходимой для принятия стратегических и тактических управленческих решений на примере бухгалтерской и финансовой отчетности ООО «Электротех»..docx
2020-06-23 16:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена качественно, в срок. Автор Александр Щ. исправляет все замечания научного руководителя терпеливо и грамотно, Спасибо за помощь!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Социальная работа с инвалидами вследствие
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
технологии подготовки экономических документов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дописать отчет по учебной практике, 2 курс
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
вторая часть дипломной работы
Магистерская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Управление адаптацией персонала на новом рабочем месте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему : Компетенции современного лидера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа "Методы принятия управленческих решений"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы процесса контроля и их характеристики.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационный менеджмент Контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование работы отдела продаж в сфере торговли металлом.
Магистерская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программ по снижению текучести кадров в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
доработка дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
диплом + пакет на защиту
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Модели поведения покупателей на потребительском рынке"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Иерархия руководителей организации
В зависимости от места в иерархии управления выделяют несколько типов руководителей:
Друг от друга они отличаются набором базовых функций, диапазоном полномочий, формой и объемом контактов.
Высшее звено руководства представлено членами совета директоров, президентом, вице-президентом и некоторыми другими категории менеджеров, доля которых в объеме управленческого персонала составляет не более 7%. Ра...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Иерархия руководителей организации
В зависимости от места в иерархии управления выделяют несколько типов руководителей:
Друг от друга они отличаются набором базовых функций, диапазоном полномочий, формой и объемом контактов.
Высшее звено руководства представлено членами совета директоров, президентом, вице-президентом и некоторыми другими категории менеджеров, доля которых в объеме управленческого персонала составляет не более 7%. Ра...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы