Студенческая работа на тему:

Проблема формирования оптимального ролевого набора для командной формы организации

Курсовая работа Менеджмент

Создан заказ №207496

8 мая 2014

Проблема формирования оптимального ролевого набора для командной формы организации

Как заказчик описал требования к работе:

Это название его менять нельзя, по сути тема формирование ролевого набора в организации Скину Методичку и отвечу на все вопросы, от 20-40 страниц. Предложу возможные источники

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

11 мая 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ldinvest

Проблема формирования оптимального ролевого набора для командной формы организации.docx

2017-10-23 19:24

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Ждала долго, но главное хоть что-то было сделано. Нормально, в общем. Особых жалоб нет.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Задание «Анализ портфеля инновационных проектов ПАО «Газпром нефть»

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

ОТЧЁТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Организационные коммуникации

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Организационное поведение и развитие

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Стохастические параметры сетевой модели инновационного проекта

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Механизмы продаж гостиничного сервиса

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

диплом по менеджменту

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

организация производства на препринимательской отрасли

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и управление

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Анализ конкурентной среды в отрасли "Контрактная система в сфере закупок 44-ФЗ"

Творческая работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Мне нужно оценить 10 работ для конкурса на менеджера продукта в it-компанию

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Производственная структура предприятия

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Базы данных и системы управления базами данных

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Управленческий учет в организациях здравоохранения: назначение и обоснование развития.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности инновационного проекта

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа на тему: Социально-экономическая роль предпринимательства в спорте .

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Стратегии управления организационными конфликтами. Объект – конфликтные ситуации в организации.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Написать курсовую по Организация и планирование на предприятии.М-00822

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Оценочный менеджмент

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Жизненный цикл организации и управление организацией.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Эффективное общение как средство управление персоналом

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

власть и полномочия менеджера

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Связь человека и организационного окружения

подробнее

Теория Портера - Лоулера

Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...

подробнее

Внедрение организационной структуры

На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...

подробнее

Внешняя среда организационной культуры

Организационная культура формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внешним факторам относятся те факторы внешней среды, на которые организация не может оказывать воздействие, однако должна учитывать в процессе принятия решений.
Группу внешних факторов составляют следующие факторы:
Основная задача в процессе управления факторами внешней среды сводится к своевременному и адекватн...

подробнее

Связь человека и организационного окружения

подробнее

Теория Портера - Лоулера

подробнее

Внедрение организационной структуры

подробнее

Внешняя среда организационной культуры

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Проблема формирования оптимального ролевого набора для командной формы организации