Создан заказ №208370
9 мая 2014
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и на сезонную
Как заказчик описал требования к работе:
МГИУ юр.фак 2 курс трудовое право, кол-во страниц 20-25,шрф 14 , нужно к 30 мая
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность рассматриваемой темы не вызывает сомнений. Возрастание интереса к применению таких форм труда, как труд работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев, а также труд работников, занятых на сезонных работах, связано с фактическим расширением и развитием разнообразных условий найма работников, стремлением придать им большую гибкость, что, в свою очередь, является следствием произошедших за последние годы изменений как на рынке труда, так и в политике и практике обеспечения занятости населения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Применение этих форм позволяет работодателям облегчить решение временных кадровых трудностей, например, в периоды пиковых нагрузок в организациях, в периоды отпусков или отсутствия работников, направленных на профессиональную подготовку.
Причина более широкого применения этих «нетипичных» форм занятости состоит и в том, что они дают возможность организациям, а для городов с их развитой инфраструктурой — и муниципальным образованиям (выступающим в данном случае в качестве работодателей) наиболее оптимальным образом планировать использование труда работоспособного населения и делать это с возможно меньшим риском, имея в виду сокращение, там, где это возможно, дополнительных затрат и процедурных формальностей, связанных с приемом и увольнением новых работников.
Цель данной работы состоит в анализе особенностей регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и на сезонную работу.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать особенности трудового договора с временными и сезонными работниками;
- изучить особенности заключения и расторжения трудового договора с временными и сезонными работниками;
- выявить особенности правового регулирования труда временных и сезонных работников.
Объектом исследования выступает правовое регулирование труда временных и сезонных работников. Предметом исследования являются временные и сезонные работники.
Нормативно-правовой основой курсовой работы является Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативно - правовые акты, касающиеся темы исследования.
Теоретико–правовую основу составляют труды отечественных ученых в области трудового права России, таких как М.Ю. Рогожин, И.В. Журавлева, Л.В. Тихомирова и др.
Методологическую основу работы составляют следующие методы научного познания:
- общенаучные (анализ, синтез, обобщение)
- частнонаучные (логико-юридический, сравнительно–правовой, сравнительно–исторический, системный).
Структура работы определяется целью и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и на сезонную.docx
2020-05-26 16:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, всегда на связи! Работу выполнил вовремя, по моей просьбе исправил мелкие недочеты. Работа была оценена на "отлично". Обращайтесь к этому человеку, не подведёт!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
