выполнено на сервисе Автор24

Студенческая работа на тему:

Цель курсового проекта – разработка проекта по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21.

Курсовая работа Управление проектами

Создан заказ №2329805

14 октября 2017

Цель курсового проекта – разработка проекта по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21.

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно сделать курсовую работу по управлению проектами за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Реализация проектов неотъемлемая составляющая бизнес-процессов, присутствующая в любой организации. Проекты могут различаться по типам, масштабу, сложности. По статистике, участие в проектах занимает от 30 до 70% рабочего времени менеджеров среднего и высшего звена (в зависимости от должности и вида бизнеса). В высоко-конкурентных отраслях эффективная реализация проектов развития становится ключевым фактором успеха бизнеса. Актуальность темы курсового проекта заключается в том, что система мотивации труда персонала организации — действенный инструмент повышения производительности труда и быстрого достижения стоящих перед ней стратегических целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Грамотное использование методов повышения заинтересованности в результатах позволяет сделать систему мотивации труда работников компании максимально эффективной. Цель курсового проекта – разработка проекта по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: - описать теоретические основы системы мотиации и оплаты труда в компании; - рассмотреть общую характеристику организации; - провести анализ кадровой политики организации; - разработать устав проекта проекта по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда, расписание проекта, календарного плана проекта, построить матрицу ответственности, определить уровни вероятности возникновения рисков и их последствий, определить его экономическую эффективность. Объект исследования – система мотивации и оплаты труда в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21. Предмет исследования – стандарты по управлению проектами, использующиеся в Моторвагонном депо Свердловск ТЧ-21. Методологическую основу исследования стандартизации составляют: системный и сравнительный анализ, анализ причинно-следственных связей, наблюдение, сравнение и группировка, а также использование индуктивного и дедуктивного методов научного познания. В методологическую основу исследования разработки проекта по проектированию системы мотивации персонала вошли методы критического пути, анализа и оценки программ, сетевого планирования, метод оценки эффективности проектаПосмотреть предложения по расчету стоимости