Создан заказ №2332488
15 октября 2017
Целью настоящей курсовой работы выступает исследование особенностей регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, согласно которому работодатель обязуется предоставить работу работнику по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативно-правовыми актами, в которых содержатся нормы трудового права, коллективными соглашениями, договором, локальными нормативными актами, в полном размере и своевременно выплачивать заработную плату работнику, а работник обязуется выполнять лично определенную данным соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя.
Положение работодателя так или иначе является более сильным, чем положение работника. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Фактически в отечественной действительности это существует, невзирая на попытки создания юридического механизма и гарантий, обеспечивающих равноправность их статуса и положения.
В связи с развитием предпринимательской деятельности и увеличением количества индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица на сегодняшний день существенно возрастает количество работодателей - физических лиц. Трудовое законодательство предусматривает особенности регулирования труда работников у указанной категории работодателей. Данный институт является весьма молодым в отечественном трудовом праве, этим и обуславливается актуальность выбранной темы.
Целью настоящей курсовой работы выступает исследование особенностей регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.
В соответствии с поставленной целью в работе предстоит решить задачи:
- рассмотреть понятие работодателя – физического лица;
- охарактеризовать особенности заключения трудового договора с работодателем – физическим лицом;
- определить особенности изменения и прекращения трудового договора с работодателем – физическим лицом;
- сделать выводы по работе в целом.
Объектом исследования в работе является трудовое право, предметом – правовые отношения между работником и работодателем – физическим лицом.
Методологической основой настоящей курсовой работы являются теоретический анализ нормативно-правовой и тематической документации и литературы, сравнение точек зрения разных авторов, обобщение и анализ полученной информации.
Структура работа представлена 3 главами, в которых раскрывается тема и решаются поставленные цель и задачи, заключения, где подведены итоги работы, а также списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей курсовой работы выступает исследование особенностей регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц..docx
2019-05-30 19:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Остался доволен работой автор. Действительно грамотный специалист, очень ответственно подходит к делу. Работа была выполнена в срок и без помарок
Хочешь такую же работу?
300 ₽
