Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Национальная корпорация
Создан заказ №23392
14 апреля 2013

Национальная корпорация

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Термин "корпорация" воспринимается юристами неоднозначно и имеет немало толкований. Как справедливо указывается в литературе, "в современных условиях термин "корпорация" в национальных правопорядках понимается по-разному". Так, в Швейцарии корпорациями называют один из двух основных типов юридических лиц - наряду с учреждениями. В Англии корпорация может быть определена как само юридическое лицо, поскольку юридические лица здесь делятся на корпорации, представляющие собой совокупность лиц (corporation aggregate), и единоличные корпорации (corporation sole). (работа была выполнена специалистами author24.ru) В Соединенных Штатах корпорации, хотя и не являются единственной формой юридического лица, включают самые разные организации. Корпорации здесь бывают четырех видов: публичные, квазипубличные, предпринимательские и непредпринимательские. К публичным относятся государственные и муниципальные органы. К квазипубличным - корпорации, служащие общим нуждам населения. Предпринимательские преследуют в качестве основной цели извлечение прибыли и сравнимы с акционерными обществами в странах континентальной системы права. Непредпринимательские корпорации не стремятся к получению прибыли. Во Франции юридические лица подразделяются на товарищества и ассоциации, а в Германии - на союзы и учреждения. Государство можно рассматривать как крупнейшую национальную корпорацию. А значит, для государства справедливы те же принципы, что и для коммерческой структуры. Чтобы эта структура была более эффективной, нужно увеличивать доходную часть и снижать расходную. За доходы отвечают налоговое и иные ведомства, а вот государственные расходы можно существенно снизить с помощью информационных технологий. Поле для этого в правительстве уже подготовлено: в большинстве правительственных кабинетов компьютеры есть. Правда, зачастую они выполняют роль настольного украшения, в лучшем случае — используются в качестве печатных машинок. Понятно, что это абсолютно нерационально. Мы можем довольно быстро научить чиновника работать с базами данных, поисковыми системами, нормативными документами, и это один из резервов снижения себестоимости управленческого аппарата. Аналогичные цели преследуют и корпорации, когда внедряют информационные системы. Сегодня в аппарате правительства около 1300 сотрудников, причем 400 из них — это чиновники, которые принимают решения. Организовав их работу в едином информационном поле, мы сэкономим время (решения будут приниматься быстрее), а также на бумаге, курьерах и прочих повседневных расходахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 апреля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
catch22
5
скачать
Национальная корпорация.docx
2020-02-05 21:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Комментарий преподавателя: Низкая уникальность Не полностью выполнены требования Задания (объем, граф. матер)
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Формирование конкурентного потенциала на примере "1С"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экзамен в магистратуру на направление Менеджмент
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационные стратегии развития
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заполнить 3 таблицы использую данные практики
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Тест на тему «Экономика и менеджмент»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Жизненный цикл управленческих решений
Принятие решений является специфическим, жизненно важным процессом деятельности человека, направленным на выбор оптимального варианта действий.
Характерная черта любой ситуации, которая связана с принятием решения - наличие значительного количества вариантов действий, причем один из них - наилучший. Процесс выбора одного варианта действий – это и есть решение.
Процесс поиска такого варианта – оптим...
подробнее
Этапы жизненного цикла управленческих решений
Жизненный цикл управленческого решения схож с жизненным циклом организации и включает в себя следующие этапы
Рассмотрим эти этапы более подробно.
На данном этапе руководитель проводит анализ сложившейся ситуации, либо делегирует полномочия группе лиц, ответственных за проведение аналитического этапа. Группа аналитиков осуществляет выбор цели и критерии ее успешного достижения.
Осознание проблемы и вы...
подробнее
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Жизненный цикл управленческих решений
Принятие решений является специфическим, жизненно важным процессом деятельности человека, направленным на выбор оптимального варианта действий.
Характерная черта любой ситуации, которая связана с принятием решения - наличие значительного количества вариантов действий, причем один из них - наилучший. Процесс выбора одного варианта действий – это и есть решение.
Процесс поиска такого варианта – оптим...
подробнее
Этапы жизненного цикла управленческих решений
Жизненный цикл управленческого решения схож с жизненным циклом организации и включает в себя следующие этапы
Рассмотрим эти этапы более подробно.
На данном этапе руководитель проводит анализ сложившейся ситуации, либо делегирует полномочия группе лиц, ответственных за проведение аналитического этапа. Группа аналитиков осуществляет выбор цели и критерии ее успешного достижения.
Осознание проблемы и вы...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы