Психологическая совместимость в коллективе. Отношения индивида и коллектива

Как заказчик описал требования к работе:

Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по деловому этикету, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность проблемы исследования. Современное российское общество находится в активной стадии социальных трансформаций. Подобные социальные изменения требуют нового осмысления профессиональных отношений в контексте расширения социального взаимодействия, нарастания информационных потоков и культурного многообразия, а также глубокой модификации нормативно-ценностной системы и моделей социального, экономического и политического поведения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В данных условиях развитие психологической совместимости в коллективе приобретает значимый характер и требует специального, детального теоретического анализа. Психологическая совместимость в коллективе дает возможность выходить из сложных ситуаций максимально быстро и эффективно, обходить персональные и карьерные преграды и позитивно общаться с другими людьми. Актуальность проблемы исследования на социально-педагогическом уровне определяется социальным заказом общества, который отражает потребность в менеджерах нового формата, способных к самореализации и функционированию в новых социально-экономических условиях, сочетающих в себе высокий уровень культуры, образованности, интеллигентности, профессиональной компетентности и оптимальное взаимодействие в профессиональной среде на основе договоренности. Цель исследования – проанализировать особенности психологической совместимости в коллективе. В соответствии с обозначенной проблемой, объектом, предметом и целью исследования были сформулированны следующие задачи: Конкретизировать сущность и содержание понятия «психологическая совместимость в коллективе». Определить особенности психологической совместимости в коллективеПосмотреть предложения по расчету стоимости