Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является рассмотрение основных подходов к исследованию систем управления.
Создан заказ №254353
30 июня 2014

Целью курсовой работы является рассмотрение основных подходов к исследованию систем управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Работу я писала по книгам выложенным в интернете. (Нас не предупредили, что будет проверка на плагиат. В нашем вузе это делают редко) Соответственно оригинальность там мизерная.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Исследование систем управления относится к научному изучению профессиональными научными исследователями или менеджерами соответствующего предмета системы управления, как совокупности взаимосвязанных между собой элементов и подсистем управления, которые взаимодействуют между собой и участвуют в процессе воздействия на различные объекты управления и внешнюю среду. При этом они преследуют цель определить законы и закономерности управления, совершенствования и развития изучаемых систем, получения и применения полученных знаний в теории и на практике. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Методология позволяет определить цели изучения. Она также находит свое выражение в формулировании начальных гипотез, выборе подхода, а также принципов и методов исследования. По содержанию различают следующие методологии: - агностицизм, предполагающий невозможность познания реальной действительности; - дуализм, построенный на предположении наличие в явлении двух сущностей; - материализм, в основании которого находится материалистическое понимание всех имеющихся в наличии явлений; - позитивизм, исходные положения которого в основном сводятся только к изучению объекта с позиции его полезности и оценке данной полезности; - теологизм, в основе которого лежит вера в Бога, в абсолютную идею и т.д.; - экзистенциализм, основывающийся на априорном преувеличении фактических данных. Применение любой методологии определяет использование того или иного подхода к процессу исследования, который обусловливает установление определенного вида зависимостей, связей и отношений в объекте изучения. Исходя из вышесказанного среди всей совокупности подходов к исследованию объектов возможно выделение следующих: - механистический подход, который основан на изучении в объекте исследования только причинно-следственных связей; - метафизический подход, в котором приоритетными являются связи движения в виде превращения одного из них в другое с последующим возвращением к исходному подходу; - биологический, в котором приоритетными являются функциональные связи биологического характера (т.е. такие, как в живых организмах); - диалектический, который основан на законах диалектики, то есть закона единства и борьбы противоположностей и пр. При написании курсовой работы использовалась литература отечественных авторов, а именно Мишина В.М., Игнатьевой А.В., Короткова Э.М. и других. Целью курсовой работы является рассмотрение основных подходов к исследованию систем управления. Исходя из поставленной цели основными задачами, которые будут решены при написании работы, являются следующие:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 июля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Целью курсовой работы является рассмотрение основных подходов к исследованию систем управления..docx
2019-04-30 22:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работой автора в целом доволен. Корректировка была внесена оперативно. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегия выхода на новый канал продаж - маркетплейсы
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Домашняя контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные подходы к изучению лидерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
фасилити менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ численности, состава и движения персонала предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управлением проектированием (в соответствии с МС ISO).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая_Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы управления организационными изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реорганизация:этапы и методы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы и техники управления личной эффективностью менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности организационных структур инновационных организаций
На государственном уровне данный вид деятельности получил мощную поддержку. Во всех регионах применялись стимулирующие меры по внедрению инновации. Они показали свою эффективность и теперь приняты в качестве основных. Многие регионы отразили свою инновационную привлекательность для российских и иностранных инвесторов. Стремясь получить максимальную прибыль, предприниматели с большим удовольствием ...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Контроль либерального и авторитарного руководителя
Одной из основных проблем осуществления контроля в системе управления организацией является проблема контролирования эффективности человеческой деятельности. Во многих случаях он основан на личном восприятии руководителем своих подчиненных.
Главенствующая роль руководителя связана с его наделением полномочиями власти, через которые он оказывает воздействие на коллектив, а через него в целом на резу...
подробнее
Особенности организационных структур инновационных организаций
На государственном уровне данный вид деятельности получил мощную поддержку. Во всех регионах применялись стимулирующие меры по внедрению инновации. Они показали свою эффективность и теперь приняты в качестве основных. Многие регионы отразили свою инновационную привлекательность для российских и иностранных инвесторов. Стремясь получить максимальную прибыль, предприниматели с большим удовольствием ...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Контроль либерального и авторитарного руководителя
Одной из основных проблем осуществления контроля в системе управления организацией является проблема контролирования эффективности человеческой деятельности. Во многих случаях он основан на личном восприятии руководителем своих подчиненных.
Главенствующая роль руководителя связана с его наделением полномочиями власти, через которые он оказывает воздействие на коллектив, а через него в целом на резу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы