Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные этапы оперативно-производственного планирования
Создан заказ №2609676
9 января 2018

Основные этапы оперативно-производственного планирования

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать доклад по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Планирование определяет общую картину будущего компании, где ближайшие события определены с известной отчетливостью, а отдаленные — представлены прогнозно. Таким образом, план деятельности предприятия — это подготовленная на определенный период программа социально-экономического развития как компании в целом, так и всех ее подразделений. Планирование хозяйственной деятельности и ее результатов является важнейшей функцией производственного менеджмента любой организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В планах находят отражение все управленческие решения по основной деятельности, содержится обоснование расчетов прогнозных объемов производства и реализации продукции, экономическая оценка прогнозируемых затрат и конечных результатов деятельности. Ключевой задачей оперативно-производственного планирования на предприятия является организация ритмичной, равномерной и четко слаженной работы всех производственных подразделений для обеспечения своевременного выпуска продукции в утвержденном объеме и ассортименте при условии оптимального использования производственных ресурсов. Современные предприятия осуществляют деятельность в условиях нестабильности рыночной конъюнктуры, конкурентной среды, постоянного роста потребительских требований к производимому продукту, ограниченности ресурсов. В связи с этим управленческая деятельность требует системного подхода в области внутрифирменного планирования, и прежде всего оперативно-производственного, а, следовательно, очевидна актуальность изучения основных этапов оперативно-производственного планирования. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Unita
5
скачать
Основные этапы оперативно-производственного планирования.docx
2020-05-02 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору за оперативную работу! все было выполнено в кратчайшие сроки, качественно и добросовестно! рекомендую! обязательно обращусь еще к автору!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Экономические методы в управлении
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ТВОРЧЕСКИХ РАБОТ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ»
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый учет товаров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат. Укажу исполнителю в сообщении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационные системы в менеджменте
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Служебный контроль на государственной службе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ безубыточности производства (на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-план аудиторской компании
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
внешняя и внутренняя среда организации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные операционные системы
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по принятию управленческих решений
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Школа позиционирования
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Раздаточный материл и презентация (одинаковые)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы