Создан заказ №2623861
14 января 2018
Цель курсовой работы - проанализировать координацию в системе кадрового менеджмента в АО «Мегафон – ритейл» и предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Каждый человек в течение своей жизни, так или иначе, связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди учатся, работают, преодолевают неудачи, развивают науку и культуру, вступают в отношения. В рамках организаций осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей и нет людей, которым не приходилось бы иметь дело с организациями.
Организация - очень сложный механизм, у неё есть свой облик, культура, традиции, репутация. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организации уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать намеченным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ими управлять эффективно. Зачем организации необходимы, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются - ответы на эти и многие другие вопросы в той или иной мере даёт теория организации.
Координация представляет собой процесс распределения деятельности во времени и обеспечения взаимодействия различных частей организации в интересах эффективного выполнения поставленных задач [6, с. 54].
Данная тема является актуальной, как и вся теория организации. В новом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы.
Цель курсовой работы - проанализировать координацию в системе кадрового менеджмента в АО «Мегафон – ритейл» и предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Достижение поставленной цели предусматривается осуществить путем решения следующих задач:
рассмотреть теоретические основы координации;
дать общую характеристику деятельности предприятия;
проанализировать координацию в реализации кадровой стратегии в АО «Мегафон - ритейл»;
разработать рекомендации по улучшению координации в кадровом менеджменте на предприятии.
Объект исследования –акционерное общество «Мегафон - ритейл».
Предмет исследования – координация в кадровом планировании в АО «Мегафон - ритейл».
В процессе исследования применялись теоретические, эмпирические, вычислительные и аналитические методы.
В числе эмпирических методов необходимо отметить наблюдение, анализ результатов которого представлен во второй главе работы, а также такие методы, как анкетирование и интервьюирование. Вычислительные методы реализованы в рамках третьей главы, в которой представлены непосредственно рекомендации.
Хронологические рамки исследования охватывают период с 2015 по 2017 гг.
Практическая значимость исследования заключается в возможности применения мероприятий, предложенных автором работы, в реализации стратегии развития компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - проанализировать координацию в системе кадрового менеджмента в АО «Мегафон – ритейл» и предложить рекомендации по ее совершенствованию..docx
2019-03-24 07:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автором безумно доволен
Меньше слов больше дела 👍🏻
Все доработала все учла
Буду обращаться ещё !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
