Создан заказ №2627532
15 января 2018
Актуальность исследовательской работы состоит в том, что большинство современных организаций являются мульти-национальными и повседневное сосуществование и необходимость успешного взаимодействия представителей разных культур актуализируют потребность в понимании сущности национального менталитета, для того, чтобы способствовать эффективным межнациональным отношениям в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Точное название дисциплины "Теория организации". Прошу оставить место под титульный лист. Во вложении общие требования по оформлению (см.шрифт, отступы, поля и т.д.). Сама работа - обычный реферат с объемом на 15-17 листов.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследовательской работы состоит в том, что большинство современных организаций являются мульти-национальными и повседневное сосуществование и необходимость успешного взаимодействия представителей разных культур актуализируют потребность в понимании сущности национального менталитета, для того, чтобы способствовать эффективным межнациональным отношениям в организации. Понимание этнических особенностей своего народа, интерес к культуре и ценностям других народов способствует осознанию равноправия различных культур, важности места и роли каждого народа в историческом развитии, помогает выработать взаимо-уважительные принципы межнациональных взаимоотношений, что способствует построению правильного организационного поведения персонала в организации.
Эффективная работа любой организации невозможна без комплексного подхода к управлению и учета менталитета страны. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организационная культура предприятия, по сути, является субкультурой национальной культуры и менталитета, преобладающих в государстве. Это особенно ярко проявляется при реализации общих принципов менеджмента представителями той или иной национальной культуры, и в этом случае можно говорить об американской, японской школах менеджмента. В рамках этих национальных школ менталитет проявляется в формах трансляции в организационном поле менеджмента определенных национальных традиций и архетипов, психологических особенностей поведения как отдельных личностей, так и социальных групп.
Одним словом, контур ментальности позволяет учитывать, при построении определенной модели организации и выработке определенных организационных стратегий, уникальность той или иной нации, той или иной культуры и, наконец, своеобразие отдельной личности.
Целью исследовательской работы является исследование влияния национальной культуры на культуру организации. Для достижения заданной цели будут предприняты следующие задачи:
Определить влияние национальной культуры на особенности организационного поведения;
Сравнить организационную культуру российских и вьетнамских организаций;
Сделать соответствующие выводы.
Теоретической и методологической основой исследовательской работы послужили: научная литература и статьи, периодические издания литературных источников, а также, труды отечественных и зарубежных авторов.
Объектом исследовательской работы выступит – сущность национальной культуры ее влияние на организационную эффективность.
Предметом данной исследовательской работы будут выступать – формально-логический и сравнительный анализ литературных источников.
Данная исследовательская работа состоит из: введения, трех глав, заключения и библиографического списка литературы. Сама структура работы соответствует цели и задачам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследовательской работы состоит в том, что большинство современных организаций являются мульти-национальными и повседневное сосуществование и необходимость успешного взаимодействия представителей разных культур актуализируют потребность в понимании сущности национального менталитета, для того, чтобы способствовать эффективным межнациональным отношениям в организации..docx
2020-12-15 09:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Было сделано качественно и раньше срока! Спасибо автору большое! Всем рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
