Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-психологический портрет руководителя
Создан заказ №2654331
27 января 2018

Социально-психологический портрет руководителя

Как заказчик описал требования к работе:
предмет "самоменеджмент и личная эффективность руководителя" Необходимо придумать социально-психологический портрет, по Вашему мнению, эффективного/неэффективного руководителя. При желании объектом исследования может выступить: Ваш непосредственный руководитель; Вы, как действующий руководитель; кт о-либо из правителей (за разные периоды) и т.д. (выбор не ограничен, Вы самостоятельно определяете объект, который будете анализировать). Внутри файла задание разбирается более подробно
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Невозможно представить себе жизнь любого человека без конфликтов, свободную от каких-либо серьезных переживаний, разногласий, недопониманий. Конфликт - это столкновения, серьезные разногласия, во время которых человека обуревают неприятные чувства или переживания. Конфликты неизбежны, они появляются при любых жизненных обстоятельствах и сопутствуют нам на протяжении всей жизни. Проблема конфликта всегда была актуальна для общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современный этап развития общества характеризуется глубинными социальными изменениями, которые напрямую связаны с новыми приоритетами в выборе ценностей. Перед каждым индивидуумом стоит проблема выбора цели и смысла жизни, и требует самостоятельного принятия решения. Не удивительно, что это приводит к столкновению взаимодействующих субъектов на основе возникших противоречий, выступающих в виде противоположных целей, несовпадение взглядов и приоритетов. Большинство людей испытываю стресс в конфликтной ситуации, даже если сами становятся ее причиной. Существуют различные способы поведения в конфликтных ситуациях, которые зависят от внешних и внутренних факторов. Умение выбрать правильную стратегию выхода из конфликта является актуальным социальным навыком, которые позволяет устанавливать качественную коммуникацию. Целью данной работы является исследование стратегий поведения участников конфликтной ситуации. Для достижения которой были сформулированы следующие задачи: изучить понятие конфликта, его видов и причин; рассмотреть особенности конфликтной ситуации; выявить основные стратегий поведения участников конфликтаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
marka32
5
скачать
Социально-психологический портрет руководителя .docx
2018-01-31 12:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Учитывая то, что я неправильно ввела дату заказа и не предоставила нужной информации для работы, автор делал все возможное, чтобы помочь мне. Большое спасибо за понимание
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Спортивный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Книга Акио Морита "Сделано в Японии"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предмет Методы принятия управленческих решений
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Методы управления и проблемы их эффективного использования"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат (Управление изменениями)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ккз по менеджменту
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по книге Гари Хэмела будущее менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Становление научного менеджмента в России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать 4 эссе
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Искусство и творчество менеджера
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лидерство благоприобретенное, врождённое
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Классификация функций управления организацией
Функции управления представляют собой совокупность необходимых с объективной точки зрения, повторяющихся действий, которых объединяет однородное содержание и целевая направленность, необходимые для решения задач фирмы.
Функция целеполагания предполагает реализацию ключевого принципа управления ─ принципа системности, при котором каждой подсистеме присуща особенная, главная цель, опосредованная це...
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Классификация функций управления организацией
Функции управления представляют собой совокупность необходимых с объективной точки зрения, повторяющихся действий, которых объединяет однородное содержание и целевая направленность, необходимые для решения задач фирмы.
Функция целеполагания предполагает реализацию ключевого принципа управления ─ принципа системности, при котором каждой подсистеме присуща особенная, главная цель, опосредованная це...
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы