Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретико-методологические основы сущности и содержания основных функций менеджмента
Создан заказ №2655973
26 января 2018

Теоретико-методологические основы сущности и содержания основных функций менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат на тему: Сущность и содержание основных функций: планирование, организация, мотивация, координация, контроль. Оригинальность 60% по АП.ру Объем 10-12 стр. Оформление - строго по образцу во вложении.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность и востребованность рассмотрения аспектов, связанных с функциями менеджмента заключается в том, что в условиях нестабильности и неопределенности, которые характерны нашей стране в целом и особенно в настоящий период времени, любое управленческое решение, последствия которого должны проявиться в будущем, должно основывается на том или ином способе предвидения – прогнозирования, а ход его реализации и результат от внедрения должен быть четко спланировать, чтобы как раз-таки снизить неопределенность и нивелировать влияние рисков. Важно отметить, что данный аспект востребован как в теоретическом, так и практическом плане. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Объектом исследования в данной работе является основные функции мененджмента. Предметом исследования являются теоретико-методологические основы сущности и содержания основных функций менеджмента. Целью работы является раскрытие сущности и содержания основных функций: планирование, организация, мотивация, координация, контроль. Задачами работы, сформированными в соответствии с ее целью, являются: Исследовать теоретические и методологические основы понятия «персональный менеджмент»; Проанализировать значение и роль персонального менеджмента в практике руководителя. Информационной базой данного исследования послужили научные труды таких авторов как: И.Н. Герчиковой, Л.И. Дорофеевой, Ю.С. Звягиной, В.А. Королева, С.Д. Резника, И.П. ЧередниченкоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Теоретико-методологические основы сущности и содержания основных функций менеджмента.docx
2021-04-24 22:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Замечательный автор! Сделала все в срок, все по рекомендациям. Обращайтесь, не промахнетесь👏🏻👏🏻👏🏻

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ термина «управление качеством» в стандарте ИСО 9000
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственная практика - менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МЕНЕДЖМЕНТ СПО
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационно-управленческая практика (менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решить кейс и задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Этика организационной культуры
В соответствии с концепцией Э. Шейна, основные аспекты, которые ассоциируются с организационной культурой:
Главным элементом культуры является мораль, она же духовная составляющая культуры.
Все элементы духовной культуры могут пересекаться с основными аспектами морали, а функции культуры и морали почти совпадают. Организационная культура и организационная этика имеют несколько одинаковых элементов в...
подробнее
Анализ функций управления
Наиболее важным аспектом в организации управленческой деятельности является определение ее целенаправленности, постановки цели функционирования всей системы. Цель — это то состояние, которому должна стремиться система. Выделяют два вида целей: развития и стабилизации.
Как правило, цели, являющие целями организации, обладают следующими характеристиками (рис.1):

Рисунок 1 – Характеристики цели
После о...
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Этика организационной культуры
В соответствии с концепцией Э. Шейна, основные аспекты, которые ассоциируются с организационной культурой:
Главным элементом культуры является мораль, она же духовная составляющая культуры.
Все элементы духовной культуры могут пересекаться с основными аспектами морали, а функции культуры и морали почти совпадают. Организационная культура и организационная этика имеют несколько одинаковых элементов в...
подробнее
Анализ функций управления
Наиболее важным аспектом в организации управленческой деятельности является определение ее целенаправленности, постановки цели функционирования всей системы. Цель — это то состояние, которому должна стремиться система. Выделяют два вида целей: развития и стабилизации.
Как правило, цели, являющие целями организации, обладают следующими характеристиками (рис.1):

Рисунок 1 – Характеристики цели
После о...
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы