Создан заказ №2658567
27 января 2018
Цель курсовой работы состоит в совершенствовании подхода к формированию и развитию проектных команд в АО «Катод».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению проектами с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Курсовая работа посвящена проблеме формирования и развития эффективных проектных команд. Актуальность проблемы состоит в том, что применение проектного подхода, при всей го высокой распространенности в практике российского и зарубежного менеджмента, не позволяет решить поставленную задачу автоматически и добиться априори высоко эффективного результата. Проектный подход оказывается эффективным в конкретной ситуации бизнес-практики только в случае учета множества факторов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одним из основных факторов успешности реализации любого проекта является человеческий фактор.
С одной стороны, большинство менеджеров, участвующих в проектах, понимают важность человеческого фактора и его высокую актуальность. С другой стороны, также важно понимать, что учесть человеческий фактор крайне сложно. Так, спрогнозировать и учесть интервалы денежных поступлений и особенности денежных потоков проекта гораздо проще, нежели учесть уровень вовлеченности проектной команды и уровень заинтересованности и полезности каждого из ее членов. Однако при всей очевидной сложности, все же существуют теоретические подходы к управлению проектной командой, который доказали свою эффективность на практике. Поэтому в каждой организации, применяющей проектный подход в менеджменте бизнес-процессов, особенную актуальность имеет соблюдение принципов формирования проектных команд и применение научно обоснованного подхода к развитию проектной команды и ее членов.
Действительно, для того, чтобы реализовать проект, важно не только сформировать эффективную в конкретной ситуации команду, но и способствовать наращиванию ее эффективности путем развития нужных компетенций у членов команды, и развития качества коммуникации между членами проектной команды.
Степень разработки вопроса можно охарактеризовать как высокую. Эффективность работы команд и малых производственных групп изучается в организационной психологии (Сидоренков А.В., Сидоренкова И.И. и др.), вопросы мотивации сотрудников как членов трудового коллектива изучаются в управлении персоналом (Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Иванова С.В., Ветлужских Е.Н. и др.), структура команд и принципы лидерства и развития команд описываются в менеджменте (Р.Дафт, И.Адизес и др.), вопросы обучения и развития персонала выносятся в отдельную сферу интересов, именуемую у Западных коллег «T&D» (М.Аллен, Дж.Дирксен, Б.Кай, Дж. Джулиони, Бр.Трейси, Мальцев К. и др.). Практически в каждой монографии/книге/учебнике по проектному менеджменту в качестве отдельной главы изучается вопрос управления проектной командой, в котором в т.ч. рассматриваются принципы формирования команд, характеристики успешной команды и прицнипы развития и саморазвития команды и ее участников (Балашов А.И., Ильина О.Н., Шапиро В.Д., Мазур И.И., Э.Верзух, Г.Керцнер и др.)
Цель курсовой работы состоит в совершенствовании подхода к формированию и развитию проектных команд в АО «Катод».
Задачи работы заключаются в следующем:
Анализ современных теоретико-методологических подходов к формированию команд в проектном менеджменте;
Анализ современных подходов развитию команд в проектном менеджменте
Выявление особенностей формирования и развития проектных команд в АО «Катод»
Разработка рекомендаций по совершенствованию подхода к формированию и технологий развития проектных команд в АО «Катод».
Объект исследования курсовой работы – проектная команда.
Предмет исследования курсовой работы – подходы к формированию и развитию проектной команды.
Используемые методы исследования:
Общенаучные: поиск информации, анализ источников, классификация, систематизация, сравнение;
Социально-психологические: наблюдение, интервью;
Расчетно-графические: заполнение таблиц, расчет коэффициентов, построение диаграмм и графиков.
Практическая применимость результатов исследования обеспечивается их высокой актуальностью для АО «Катод»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в совершенствовании подхода к формированию и развитию проектных команд в АО «Катод»..docx
2019-12-08 03:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Рекомендую только этого преподавателя!! В кратчайший срок написала курсовую (1-2дня)
Всегда онлайн, оригинальность на уровне👌))10 из 10!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
