Хочешь получить бонус 100 ₽?
Создан заказ №2695652
13 февраля 2018
Цель работы: подходы к совершенствованию формирования лидеров нового типа на примере государственной и муниципальной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Современный подход к управлению разительно отличается от традиционных и устоявшихся представлений. За прошедшие годы произошли коренные изменения в подходах к государственному устройству и способу взаимодействия власти и общества, особенно сложно сейчас очертить результирующий вектор этих изменений. В связи с чем, органы власти столкнулись с дефицитом высококвалифицированных кадров, способных компетентно и профессионально подойти к решению перспективных и текущих задач. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этом плане лидеры нового типа необходимы для обретения конструктивных методов организации работы, основанных на профессионализме, коммуникативных и социальных навыках сотрудников.
Традиционная система воспроизводства управленческих кадров в сфере государственного и муниципального управления не всегда в состоянии восполнить потребность в управленцах в необходимом объеме опыта и знаний. В структурах власти по-прежнему присутствует советская система назначения на должности, наблюдается закрытость процессов карьерного роста, приоритет лояльности перед уровнем профессионализма. В результате на руководящих должностях могут оказаться лица с низким уровнем моральных качеств, слабой подготовкой и отсутствием необходимых компетенций. Поэтому управленцы все чаще в профессиональной деятельности сталкиваются с кризисом компетентности, который связан с отставанием от изменений современного общества, от темпов развития общества и от требований, которое система общественных отношений предъявляет к его компетенциям и уровне культурных качеств. Для решения проблемы необходимо на постоянной основе создавать условия для повышения управленческой культуры и профессионального развития сотрудников. Система воспроизводства управленческих кадров и формирования лидеров нового типа должна быть переосмыслена в контексте возрастающего значения личностного потенциала и изменяющихся условий профессиональной деятельности.
Теоретическую и методологическую базу курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные формированию лидера нового типа. Среди основных авторов можно выделить следующих: Н.А. Романова, В.Ю. Шалашникова, О.Д. Куракина В.И. Катаева, В.Н.Черепанова, В.А. Петров, Ю.С. Карлова, А.Н. Харитонов, С. Иванова и др.
Объектом исследования являются лидеры нового типа.
Предметом исследования является формирование лидеров нового типа на примере государственной и муниципальной службы.
Цель работы: подходы к совершенствованию формирования лидеров нового типа на примере государственной и муниципальной службы.
В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
раскрыть понятие личности лидеров нового типа;
уточнить подходы к формированию качеств лидера;
выявить роль лидерского потенциала руководителей в современной организации;
представить компетенции лидера нового типа в управленческих кадрах государственной и муниципальной службы;
проанализировать процесс формирования требований к лидерам нового типа государственной и муниципальной службы;
предложить современные технологии формирования лидеров нового типа в системе государственной и муниципальной службы.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Стоимость
работы
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Евгения8850
5
Цель работы: подходы к совершенствованию формирования лидеров нового типа на примере государственной и муниципальной службы..docx
2018-07-23 12:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу выполненную на отлично и в срок! Всем рекомендую автора!
