Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Аудит образовательного уровня персонала По следующим исходным данным приведенным в таблице 1 и 2 определить
Создан заказ №2754870
8 марта 2018

Аудит образовательного уровня персонала По следующим исходным данным приведенным в таблице 1 и 2 определить

Как заказчик описал требования к работе:
Требования написания контрольной в приложении. Вариант 3
Фрагмент выполненной работы:
Аудит образовательного уровня персонала. По следующим исходным данным, приведенным в таблице 1 и 2 определить: долю работников, занимающих должности руководителей, специалистов с распределением по группам и уровню образования; соотношение между численностью работников с высшим и средним специальным образованием; состав и соответствие уровня образования работников занимаемым должностям; динамику изменения образовательной структуры персонала; дать рекомендации по улучшению образовательной структуры персонала. Таблица 1 Образовательный уровень персонала Уровень образования 2012 2013 2014 13/12 14/12 14/12 % 2012 % 2013 % 2014 Весь персонал: в т.ч. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 225 246 250 109,33 101,63 111,11 100,00 100,00 100,00 Высшее 4 4 5 100,00 125,00 125,00 1,78 1,63 2 неоконченное высшее 1 2 1 200,00 50,00 100,00 0,44 0,81 0,4 средне-специальное 5 9 9 180,00 100,00 180,00 2,22 3,66 3,6 среднее 140 146 153 104,29 104,79 109,29 62,22 59,35 61,2 неполное среднее 75 85 82 113,33 96,47 109,33 33,33 34,55 32,8 Таблица 2 Образовательный уровень работников по категориям за 2014 год Категория работников Всего работников, чел. в том числе неполное среднее среднее средне- специальное незаконченное высшее высшее Общая численность в том числе: 250 82 153 9 1 5 рабочие 235 82 152 1 - - служащие: 15 - 1 8 1 5 руководители 5 - - 1 - 4 из них: начальник 1 * - - - 1 управления начальник участка 4 - - 1 - 3 Специалисты 10 - 1 7 1 1 из них: диспетчер 2 - - 2 - - бухгалтер-ревизор 1 - - - - 1 механик 7 - 1 5 1 - Доля в общей численности работников - 32,8% 61,2 3,6 0,4 2 Решение: Таблица 3 Образовательный уровень работников по категориям за 2014 год в процентах Категория работников Всего Работников В % в том числе неполное среднее в % Среднее В % средне- специальное, в % незаконченное высшее, % Высшее В % Общая численность в том числе: 100 32,8 61,2 3,6 0,4 2 рабочие 94 32,8 60,8 0,4 - - служащие: 6 - 0,4 3,2 0,4 2 руководители 2     0,4 1,6 из них: 0   начальник 0,4     0,4 управления   начальник участка 1,6     0,4 1,2 Специалисты 4   0,4 2,8 0,4 0,4 из них:     диспетчер 0,8  -  - 0,8 - - бухгалтер-ревизор 0,4  -  - 0 - 0,4 механик 2,8  - 0,4 2  -   Доля в общей численности работников - 32,8% 61,2 3,6 0,4 2 Как видно из представленных дополнительных расчетов в таблице 1 в целом по предприятию в 2014 году наблюдается положительная динамика в уровне образования всего персонала, так например...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
katyaivanova
5
скачать
Аудит образовательного уровня персонала По следующим исходным данным приведенным в таблице 1 и 2 определить.docx
2018-03-12 02:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, за выполненную работу, очень помогли. Очень понравилось и в срок. Советую сем.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
МПУР
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Study guide на тему "Предпринимательство".
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
маркетинговые исследования на примере ооо
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Риск-менеджмент решение задач на зачёте
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Особенности управленческой деятельности"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная работа
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ФИНАНСОВЫЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Срочно описать закупку бумаги / 40июал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Трудовое право
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и её значение в менеджменте.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ отрасли и конкурентной ситуации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экзамен по менеджменту 19 июля в 10 утра
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Имитационный менеджмент и бизнес-моделирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление профессионально личностным развитием педагога ДОУ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать два задания из приложенного файла
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление производством
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Цель консалтинга
Данные консультации проводятся независимым консультантом, который обязательно является профессионально подготовленным. Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса.
Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пи...
подробнее
Неформальные управленческие отношения
Управление, означает отдачу указаний, разрешение местоположения, подписание приказов при установлении требований, постановка ответственности и требования выполнения функций. Каждый опытный менеджер должен знать, что необходимо доброжелательное и внимательное отношение, которое может воодушевить работника на самостоятельную работу, творческое мышление и соответствующий производительный труд. Это уп...
подробнее
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Цель консалтинга
Данные консультации проводятся независимым консультантом, который обязательно является профессионально подготовленным. Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса.
Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пи...
подробнее
Неформальные управленческие отношения
Управление, означает отдачу указаний, разрешение местоположения, подписание приказов при установлении требований, постановка ответственности и требования выполнения функций. Каждый опытный менеджер должен знать, что необходимо доброжелательное и внимательное отношение, которое может воодушевить работника на самостоятельную работу, творческое мышление и соответствующий производительный труд. Это уп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы