Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Твор. работа
Создан заказ №2767926
12 марта 2018

Твор. работа

Как заказчик описал требования к работе:
например на базе моей конторы в которой я работаю , пао Римр ( входит в корпорацию тира ) провести «инженерную мозгобойню» это такая игра которая в идеале должна будет проводиться на базе предприятия в конференц зале (3/4 дня ) и вовлекать участников различных морлодых специалистов в области радиопр иборостроения , выпускников всероссийских вузов и аспирантов . Состав участников можно для первого раза определить как допустим выпускников и молодых специалистов из спб , Новосибирска , Москвы , Минска Екатеринбурга ( тут надо изучить в каких городах какие технические вузы есть и предприятия и ориентировочно прописать кратко почему именно эти города допустим ) суть этой игры в том что команды борется за титул «мозгобойные инженеры» и получают подарок в виде специальной стажировке и обучения на базе предприятия Римр ( если это побеждает наша местная команда с предприятия то призом может стать личное поощрение учредителя фирмы -здесь можно что-то придумать ! На данный проект собирается специальная комиссия из видных деятелей данной отрасли которые и выносят вердикт. Соревнование включает в себя кейсы , интеллектуальные соревнования , спортивный выезд и формат веселых стартов на базе от предприятия «связист» ( 2 дневный выезд ) а так же демонстрация научных разработок команд за последний год в области радиоастроения .(формат презентаций , видеопрезентация ) в начале работы нужно описать чем занимается пао Римр и корпорация в целом . В таком ключе вижу проект свой . А дальше по пунктам как в задании . Среди гостей данного мероприятия можно опять таки пригласить молодых выпускников технических вузов ( , работодателей смежных отраслей , интересы участников проекта - конечно же зарекомендовать себя как молодого специалиста возможность выиграть грант *Объем работы - не зна
подробнее
Стоимость
работы
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Unita
5
скачать
Твор. работа.docx
2018-03-16 12:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор СУПЕР. Молодец, все сделано во время, даже раньше срока, а главное качественно!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
применение законов на какой либо организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды и формы оплаты труда в организации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по 2 вопросам по 4 страницы на вопрос
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Критический анализ Разногласия менеджеров"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Власть и лидерство. Сущность и значение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разбор кейс - ситуации и управленческие решения
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЙ B МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс по международному менеджменту
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектом, курсовой проект
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО АЗР МОТОРС ПУШКИНО
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методология исследований в менеджменте
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка персона (название предмета)
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типология управления и сущность менеджмента.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Школы в истории менеджмента
Впервые об научном управлении заговорили в ХХ в., так Томас Гоббс и Джеймс Стюарт в вопросе, что же движет людьми, побуждая их к активным действия, первыми дали на него ответ. Ими было доказано, что в качестве основного цели и задачи человеческого поведения может быть только стремление к богатству, к власти и славе. Первые разработанные теории можно условно объединить в три основных направления:
Ос...
подробнее
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Этика организационной культуры предприятия
Традиционно, этика воспринимается как свод правил и норм поведения, принятых для конкретной ситуации или общества. Этика поведения регулирует эмоциональные всплески человека, определяет особенности его поведения. Нормы деловой этики и общественного этикета меняется с развитием цивилизации.
Корпоративная этика формируется из фирменных традиций, символов историй о развитии предприятия которые передаю...
подробнее
Школы в истории менеджмента
Впервые об научном управлении заговорили в ХХ в., так Томас Гоббс и Джеймс Стюарт в вопросе, что же движет людьми, побуждая их к активным действия, первыми дали на него ответ. Ими было доказано, что в качестве основного цели и задачи человеческого поведения может быть только стремление к богатству, к власти и славе. Первые разработанные теории можно условно объединить в три основных направления:
Ос...
подробнее
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Критерии классификации рисков
Всю деятельность хозяйствующего субъекта сопровождает понятие риска. Следовательно, и многообразие рисков возникающих в процессе работы безгранично велико. Вопросы классификации рисков представляют замысловатую проблему, а само понятие «классификации» возникло одновременно с возникновением понятия «риск».
То есть классификация подразумевает систематизацию множества рисков на основании определённых ...
подробнее
Этика организационной культуры предприятия
Традиционно, этика воспринимается как свод правил и норм поведения, принятых для конкретной ситуации или общества. Этика поведения регулирует эмоциональные всплески человека, определяет особенности его поведения. Нормы деловой этики и общественного этикета меняется с развитием цивилизации.
Корпоративная этика формируется из фирменных традиций, символов историй о развитии предприятия которые передаю...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы