Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Ключевые компетенции в управлении человеческими ресурсами
Создан заказ №2907307
18 апреля 2018

Ключевые компетенции в управлении человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую работу на тему ключевые компетенции в управлении человеческими ресурсами ,изначально прошу отправить план курсовой работы критерии прикладываю в файл, 70-80% оригинальности.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Эффективность деятельности современных организаций во многом определяется результативностью труда работников, которая зависит от наличия необходимых для успешного выполнения работы компетенций персонала. В литературе содержится огромное количество информации о том, что такое компетенции, какие виды бывают и как их можно выявить у персонала. Так, Н. Ф. Ефремовой считает, что компетенции – это обобщенные и глубокие качества личности, отображающие ее способности наиболее универсально использовать и применять полученные знания, умения и опыт, владеть приемами, действовать и принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сейчас очень важно своевременно определить потенциал персонала и построить изначально правильные сильные команды. Именно поэтому основное внимание в процессе подбора персонала уделяется специалистам, которые смогут работать в нескольких сферах, хотят профессионального роста и при этом обладают мобильностью в профессии, и конечно являются обладателями персональных качеств, которые помогут им в достижении целей. Человеческие ресурсы сегодняшних организаций должны быть «сверхкомпетентны», другими словами, они должны обладать определенными знаниями и умениями, специальными навыками, которые так необходимы для выполнения работы наилучшим образом, а также позволят личности развиваться лично и профессионально. Модель компетенций – фактически, это все знания и умения, которые нужны персоналу для того, чтобы быстро достигнуть успеха внутри организации, развиваться вместе с ней и проявить свои умения в профессиональной деятельности. Сегодня компании соревнуются между собой уже на уровне персонала, кто смог привлечь лучших в свою команду, и именно сейчас наступило понимание важности человеческих ресурсов для развития бизнеса. Для правильного использования такого ресурса нужно корректно определить, какой же он. Оценка и аттестация человеческих ресурсов выявляет и раскрывает способности каждого и направляет эти ресурсы на воплощение идей и целей компании в жизнь. Именно поэтому в данной работе мы сконцентрируемся на аспектах системы аттестации и оценки персонала, как на одном из важнейших элементов управления человеческими ресурсами и разберем методы, которые позволяют выявить компетенции персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Vsegdaotl
5
скачать
Ключевые компетенции в управлении человеческими ресурсами.docx
2018-04-24 16:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательная!) Все в срок,все правильно. Спасибо огромное за хорошую,правильную работу!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Организация кадрового документооборота
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Регламентация процессов продуктового...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по практике и заключение
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление знаниями в менеджменте современных компаний.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рерайт ВКР для повышения оригинальности
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Моделирование и оптимизация бизнес-процесса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Национальная корпорация
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система мониторинга в управлении предприятиями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический анализ АО «Гидроремонт-ВКК»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Макроэкономические факторы деятельности фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
бизнес-планирование и риск-финансирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория и практика разработки и внедрения подсистемы СУП
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления Л. Урвика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ внешней среды
При помощи анализа внешней среды организации менеджер может взять под наблюдение те факторы окружения, которые определяют позицию организации на рынке, создают возможности для развития или угрозы существованию фирмы. Внешняя среда делится на микро и макросреду.
подробнее
Метод SWOT-анализа
Термин SWOT-анализ впервые появился в 1963 году в Гарварде. Он расшифровывается с английского как аббревиатура из четырех слов: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (Силы, Слабости, Возможности, Угрозы). С момента появления SWOT-анализ часто применяется как метод анализа в стратегическом менеджменте. Он позволяет привести множество данных к единой схеме и ясно увидеть взаимодействие 4-х п...
подробнее
Объект инвестиционного менеджмента
Инвестиции рассматриваются как наиболее привлекательная экономическая категория, увеличить которую старается любой руководитель на всех уровнях развития.
Представленные определения инвестиционного процесса достаточно узкое, поскольку выражено только во вложении финансовых средств, самом процессе, что исключает остальные элементы инвестирования.
Многогранность инвестирования не достаточно изучена, с ...
подробнее
Проблемы внедрения изменений в организации
Деятельность ведущего менеджера предприятия связана с изменениями. Изменения могут происходить в различных сферах деятельности фирмы. Благодаря изменениям, менеджер совершенствует управление предприятием. Любые изменения связаны с развитием, улучшением деятельности фирмы.
Изменения по сути и структуре определяет их особенность воздействия на предприятие. Руководитель предприятия видит данные измен...
подробнее
Анализ внешней среды
При помощи анализа внешней среды организации менеджер может взять под наблюдение те факторы окружения, которые определяют позицию организации на рынке, создают возможности для развития или угрозы существованию фирмы. Внешняя среда делится на микро и макросреду.
подробнее
Метод SWOT-анализа
Термин SWOT-анализ впервые появился в 1963 году в Гарварде. Он расшифровывается с английского как аббревиатура из четырех слов: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (Силы, Слабости, Возможности, Угрозы). С момента появления SWOT-анализ часто применяется как метод анализа в стратегическом менеджменте. Он позволяет привести множество данных к единой схеме и ясно увидеть взаимодействие 4-х п...
подробнее
Объект инвестиционного менеджмента
Инвестиции рассматриваются как наиболее привлекательная экономическая категория, увеличить которую старается любой руководитель на всех уровнях развития.
Представленные определения инвестиционного процесса достаточно узкое, поскольку выражено только во вложении финансовых средств, самом процессе, что исключает остальные элементы инвестирования.
Многогранность инвестирования не достаточно изучена, с ...
подробнее
Проблемы внедрения изменений в организации
Деятельность ведущего менеджера предприятия связана с изменениями. Изменения могут происходить в различных сферах деятельности фирмы. Благодаря изменениям, менеджер совершенствует управление предприятием. Любые изменения связаны с развитием, улучшением деятельности фирмы.
Изменения по сути и структуре определяет их особенность воздействия на предприятие. Руководитель предприятия видит данные измен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы