Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Два раздела из курсовой работы .
Создан заказ №2916796
21 апреля 2018

Два раздела из курсовой работы .

Как заказчик описал требования к работе:
2.2 Анализ внешней среды (привлекательность отрасли) 12 факторов . 2.3 Анализ внутренней среды (конкурентоспособности организации) 12 факторов . Все это об Издательском доме "Дело" все факторы должны быть подтверждаемые. Предмет: стратегический менеджмент .
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
nata77
5
скачать
Два раздела из курсовой работы . .docx
2020-04-06 17:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Очень довольна работой автора! Автор, отзовитесь, жду ответа, отправила запрос на еще одну курсовую по этой же компании. Хочу, чтобы вы взяли заказ! :)
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Анализ маркетинговой деятельности предприятия
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
задача менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управление проектом на этапе его разработки
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Лидерство и неформальная структура организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные зарубежные модели менеджмента. Имидж менеджера.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
виды стратегий на примере крупных мировых компаний
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по методам исследования в менеджменте
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
Развитие и образование молодёжной политики (анализ)
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
Анализ отрасли и построение карты стратегических групп конкурентов
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
построение дерева цели
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
Типовые задания по Основам менеджмента
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
Ответить на 5 вопросов кейса
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
Анализ внутренней и внешней среды компании
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
Маркетинговое исследование (Менеджмент)
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
Анализ гостиничного комплекса «Ripario Hotel Group»
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы