Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ тенденции развития спорта ( на примере организации секции футбола с детьми среднего школьного возраста)
Создан заказ №2982722
8 мая 2018

Анализ тенденции развития спорта ( на примере организации секции футбола с детьми среднего школьного возраста)

Как заказчик описал требования к работе:
Я бы хотела заказать доработку к дипломной работе ( файл пришлю, как выберу автора) сам диплом выполнен полностью на 110 страниц должно быть от 70 - 80 Нужно переделать содержание главу 1 и 2 объеденить в одну, а главу 3 разделить на 2 части - главу 2 и 3 Глава 1. Теоретические аспекты организации р аботы секции по футболу 1.1 Тенденции развития секций по футболу и его экономика 1.1 и 2.1 и 2.2 1.2 Особенности организации и управления секции футбола с детьми среднего школьного возраста Глава 2. Анализ перспектив развития секций футбола в РФ 2.1 Перспективы развития секции футбола...... 3.1 и 3.2 2.2 Маркетинговые мероприятия по продвижению..... 3.3 и 3.7 и 3.4 Глава 3. Организация секции по футболу 3.1 Организация, планирование и учет учебно-тренировочной работы 3.2 Экономические показатели секции по футболу Цель работы не верна Обект и предмет тоже Задачи добавить Литературу обновить, должна быть от 2013 года до 2018 Также не хватает расчетов и иллюстративного материал
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Dip5
5
скачать
Анализ тенденции развития спорта ( на примере организации секции футбола с детьми среднего школьного возраста).docx
2019-03-12 07:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Получил максимальную оценку. Автор разбирается даже в сложных темах; знает, что требуется от студента-результат выше ожидаемого.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
ЭССЕ 1-1.5 страниц, по одной модели коммуникации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование тнк Microsoft
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рисками в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес план аудиторской компании
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы принятия управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лицензирование деятельности предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
информационные технологии в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лидеры России
Подбор темы работы
Менеджмент
Стоимость:
Придумать тему для магистерской диссертации по менеджменту
Подбор темы работы
Менеджмент
Стоимость:
Менеджмент. Управление изменениями
Подбор темы работы
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи управления предприятием
Цели характеризуются структурным и процессуальным подходами, имеют свои принципы и методы реализации. С точки зрения этих подходов в зависимости от критериев цели как научная категория классифицируются следующим образом (см. табл.):
Таблица

Из таблицы мы видим, что самое главное и распространенное деление целей – это деление по критерию временных рамок. Длительный период времени связан со стратегиче...
подробнее
Организация инвестиционного менеджмента в компании
В качестве инвестиционного менеджмента рассматривается механизм управленческой деятельности направленный на воздействие совокупных факторов, социально — экономических активов, а также индивидов, вовлеченных в процесс реализации инвестиционной активности.
Инвестиционный менеджмент используется руководителем для достижения определенной цели — реализации стратегии достижения инвестиционной привлекател...
подробнее
Качественные методы принятия управленческих решений
На каждой из этих стадий используются свои подходы при оценке и показатель эффективности.
Часто оценка эффективности происходит на качественном уровне, ее можно выразить динамикой показателей объема и количества:
Также используются другие показатели, которые отражают итоги деятельности персонала компании в целом. В этом случае, как правило, невозможно выделить эффективность поэтапной разработки и р...
подробнее
Технологии организационных изменений
Технология управления изменениями в организации подразумевает два основных направления работы:
Первое направление предполагает решение следующих задач:
Второе направление требует от руководителя владения инструментами диагностики персонала в период реализации изменений. Для этого, как правило, могут быть использованы методы организационно-кадрового аудита и реинжиниринга бизнес-процессов.
Его проведе...
подробнее
Цели и задачи управления предприятием
Цели характеризуются структурным и процессуальным подходами, имеют свои принципы и методы реализации. С точки зрения этих подходов в зависимости от критериев цели как научная категория классифицируются следующим образом (см. табл.):
Таблица

Из таблицы мы видим, что самое главное и распространенное деление целей – это деление по критерию временных рамок. Длительный период времени связан со стратегиче...
подробнее
Организация инвестиционного менеджмента в компании
В качестве инвестиционного менеджмента рассматривается механизм управленческой деятельности направленный на воздействие совокупных факторов, социально — экономических активов, а также индивидов, вовлеченных в процесс реализации инвестиционной активности.
Инвестиционный менеджмент используется руководителем для достижения определенной цели — реализации стратегии достижения инвестиционной привлекател...
подробнее
Качественные методы принятия управленческих решений
На каждой из этих стадий используются свои подходы при оценке и показатель эффективности.
Часто оценка эффективности происходит на качественном уровне, ее можно выразить динамикой показателей объема и количества:
Также используются другие показатели, которые отражают итоги деятельности персонала компании в целом. В этом случае, как правило, невозможно выделить эффективность поэтапной разработки и р...
подробнее
Технологии организационных изменений
Технология управления изменениями в организации подразумевает два основных направления работы:
Первое направление предполагает решение следующих задач:
Второе направление требует от руководителя владения инструментами диагностики персонала в период реализации изменений. Для этого, как правило, могут быть использованы методы организационно-кадрового аудита и реинжиниринга бизнес-процессов.
Его проведе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы