Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка социальной политики развития организации на материалах ПАО «НПП «Сапфир»
Создан заказ №2993203
10 мая 2018

Разработка социальной политики развития организации на материалах ПАО «НПП «Сапфир»

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно подготовить две рецензии по примеру-одна от научного руководителя, вторая от руководителя практики. Сделать нужно сегодня до вечера, или крайний срок до завтра(утро).
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Алёна2712
5
скачать
Разработка социальной политики развития организации на материалах ПАО «НПП «Сапфир».docx
2018-06-18 14:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана в течении часа после принятия заказа и при том очень качественно. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Современный российский менеджмент и его особенности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика по менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
исследование рынка
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент недвижимости До 11 нояб 20-00
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности тнвестиционных нефтегазовых проектов
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
поставить подпись и печать на рецензии
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по книге Б.Торекуль "Сага об IKEA"
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заполнить рецензию к ВКР
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анотация и рецензия по дипломной работе
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепции риск-менеджмента
Выделение управления рисками в самостоятельную область менеджмента принято относить к середине XX века. Однако существенное распространение управление рисками получило лишь в 70-е годы – в это время появились первые квалификации в сфере риск-менеджмента и специализированные организации, оказывавшие услуги по оценке рисков.
Спустя десятилетие управление рисками стало распространяться внутри органи...
подробнее
Коучинг руководителей
С помощью коучинга современные руководители пытаются решить как личные, так и профессиональные задачи, определиться с собственным предназначением, сформулировать кредо в менеджменте.
Сегодня коучинга для руководителей может различаться в зависимости от целей, которые собственно преследует клиент:
Так, руководитель, имеющий множество связей и контактов, как внутри организации, так и за ее пределами,...
подробнее
Органические структуры управления организацией
Всё это определено поставленными целями, которые распределяются на её подразделения. Сама организационная структура должна предусматривать распределение полномочий и функций между руководящими должностями предприятия, которые несут ответственность за деятельность отдельных структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.
Каждый из этих типов управления имеет присущие только ему, характерн...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Концепции риск-менеджмента
Выделение управления рисками в самостоятельную область менеджмента принято относить к середине XX века. Однако существенное распространение управление рисками получило лишь в 70-е годы – в это время появились первые квалификации в сфере риск-менеджмента и специализированные организации, оказывавшие услуги по оценке рисков.
Спустя десятилетие управление рисками стало распространяться внутри органи...
подробнее
Коучинг руководителей
С помощью коучинга современные руководители пытаются решить как личные, так и профессиональные задачи, определиться с собственным предназначением, сформулировать кредо в менеджменте.
Сегодня коучинга для руководителей может различаться в зависимости от целей, которые собственно преследует клиент:
Так, руководитель, имеющий множество связей и контактов, как внутри организации, так и за ее пределами,...
подробнее
Органические структуры управления организацией
Всё это определено поставленными целями, которые распределяются на её подразделения. Сама организационная структура должна предусматривать распределение полномочий и функций между руководящими должностями предприятия, которые несут ответственность за деятельность отдельных структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.
Каждый из этих типов управления имеет присущие только ему, характерн...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы