Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности процесса бюджетирования в учреждениях культуры: ГБУК Г.
Создан заказ №3003772
12 мая 2018

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности процесса бюджетирования в учреждениях культуры: ГБУК Г.

Как заказчик описал требования к работе:
Структура выпускной квалификационной работы и примерный объём её составляющих должны соответствовать следующим требованиям: Титульный лист – 1 стр., Содержание (с указанием страниц) – 1 стр., Введение – 2-3 стр., Основная часть –50-60 стр., Заключение – 2-3 стр., Список литературы – 1-2 стр., Прилож ения – без ограничений, Графический материал – без ограничений
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Обеспечение динамичного устойчивого экономического роста и повышение конкурентоспособности России является одной из стратегических целей социально-экономического развития страны. В связи с этим государство проводит активную экономическую политику, ориентированную на создание благоприятных условий для решения социально-экономических проблем в сферах, являющихся основополагающими для жизнедеятельности государства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) К таким отраслям, безусловно, относится сфера культуры, функционирование которой свидетельствует об уровне социального развития государства. Достижение поставленных стратегических целей предполагается обеспечить в рамках реформирования бюджетного процесса, направленного на повышение эффективности бюджетных расходов и оптимизацию управления бюджетными ресурсами на всех уровнях бюджетной системы Российской Федерации. В связи с этим особенно актуальным выступает вопрос изучения особенностей процесса бюджетирования в учреждениях культуры и разработке способов эффективного управления имеющимися финансовыми ресурсами для максимального удовлетворения общества в услугах таких организаций. Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности процесса бюджетирования в учреждениях культуры: ГБУК Г. Москвы «Дом русского зарубежья им. А. Солженицына». В ходе работы необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть сущность понятия бюджетирования, а также особенности его осуществления в некоммерческих организациях в целом, и учреждениях культуры в частности, - охарактеризовать методологию осуществления бюджетирования организаций, - провести анализ эффективности деятельности бюджетного учреждения ГБУК Г. Москвы «Дом русского зарубежья им. А. Солженицына». - предложить мероприятия по повышению эффективности процесса бюджетирования в ГБУК Г. Москвы «Дом русского зарубежья им. А. Солженицына». Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в процессе финансирования учреждения культуры. Объектом исследования является ГБУК Г. Москвы «Дом русского зарубежья им. А. Солженицына». Теоретической и методологической основой исследования являются Законы и Законодательные акты РФ: Конституция РФ, Бюджетный, Налоговый и Гражданский кодексы РФ, федеральные и региональные законы о деятельности бюджетных учреждений и другие нормативные и правовые документы, относящиеся к сфере исследования, монографическая и периодическая литература в области финансов в бюджетных учреждениях, отчётность ГБУК Г. Москвы «Дом русского зарубежья им. А. Солженицына». Практическая значимость заключается в возможности применения разработанных мероприятий для учреждений культуры на практике. В первой главе представлены теоретические аспекты особенностей деятельности учреждений культуры, понятие и порядок их бюджетирования, методические положения осуществления бюджетирования. Во второй главе анализируются данные финансовой отчетности, а также произведен анализ эффективности выполнения бюджета организации. В третьей главе предлагаются мероприятия по улучшению процесса бюджетирования деятельности учреждения культуры ГБУК Г. Москвы «Дом русского зарубежья им. А. Солженицына». В заключении приводятся основные выводы и предложения, полученные в ходе исследования. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ Содержание понятия бюджетирование и особенности его осуществления в некоммерческой организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности процесса бюджетирования в учреждениях культуры: ГБУК Г..docx
2018-05-22 20:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный, чудесный Автор, и Человек! Отличные работы! Все на высоком уровне, качественно, быстро отвечает на все вопросы. В общем, рекомендую! СПАСИБО БОЛЬШУЩЕЕ!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основы менеджмента. Современный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление конфликтом как функция руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия выхода на новый канал продаж - маркетплейсы
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-план гостиничного предприятия: понятия и основные этапы разработки
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Развитие системы управления предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Продвижение услуг гостиничного предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Инновации в управлении персоналом предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Инструменты оценки рисков
Качественные инструменты анализа рисков позволяют определить стимулы появления риска, выявить, на какой стадии производства появляется угроза его возникновения. Так устанавливаются вероятные области риска, раскрывается риск, сопровождающий работу предприятия, и проводится работа по оценке возможной прибыли и убытка возникновения рисков.
Для оценки риска могут быть использованы количественные и кач...
подробнее
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Инструменты оценки рисков
Качественные инструменты анализа рисков позволяют определить стимулы появления риска, выявить, на какой стадии производства появляется угроза его возникновения. Так устанавливаются вероятные области риска, раскрывается риск, сопровождающий работу предприятия, и проводится работа по оценке возможной прибыли и убытка возникновения рисков.
Для оценки риска могут быть использованы количественные и кач...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы