Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной темы обусловлена тем, что руководящие работники не только организуют, но и направляют работу подчиненных работников, чем способствует их развитию, а при необходимости способны оказывать воздействие на поведение, включая, выходящее за рамки работы.
Создан заказ №3004040
12 мая 2018

Актуальность данной темы обусловлена тем, что руководящие работники не только организуют, но и направляют работу подчиненных работников, чем способствует их развитию, а при необходимости способны оказывать воздействие на поведение, включая, выходящее за рамки работы.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В данной работе мы рассмотрим основные качества, которыми должен обладать современный руководитель в качестве менеджера, а также его способности для осуществления успешной деятельности в сфере управления. Руководитель представляет собой лицо, которое направляет и координирует деятельность исполнителей. Подчиненные, выполняющие роль исполнителей, в обязательном порядке подчиняются руководителю, в рамках устанавливаемых полномочий выполняют все требования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом сами руководители могут использовать для себя функцию исполнителя только в процессе выявления специфики работы. Можно сказать, что сущность руководящей деятельности заключается в основном в организаторской работе, которая представляет собой особый вид творческой деятельности. При этом по мере роста уровня должности требования к творчеству будут увеличиваться. Актуальность данной темы обусловлена тем, что руководящие работники не только организуют, но и направляют работу подчиненных работников, чем способствует их развитию, а при необходимости способны оказывать воздействие на поведение, включая, выходящее за рамки работы. По этой причине руководитель должен обладать соответствующими способностями, быть достаточно хорошо подготовленным не только профессионально, но и с педагогической точки зрения. Предметом исследования являются способности менеджера и его качества в качестве основополагающих инструментов развития успешного бизнеса. Основная цель работы выявить и рассмотреть способности, которые помогают менеджерам осуществлять успешную деятельность. Основные задачи, обусловленные целью исследования, состоят в следующих задачах: - рассмотреть понятие «руководитель»; - описать качества и способности успешного лидера-руководителя. Руководитель в системе менеджмента и его качествПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Актуальность данной темы обусловлена тем, что руководящие работники не только организуют, но и направляют работу подчиненных работников, чем способствует их развитию, а при необходимости способны оказывать воздействие на поведение, включая, выходящее за рамки работы..docx
2018-05-16 21:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за качественно выполненную работу с высоким процентом оригинальности. Хотелось бы сотрудничать в дальнейшем. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Качество предпринимательской среды в России и странах АТР
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат- ИННОВАЦИОНННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ тема на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ - реферат (19)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Федеральная налоговая служба
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Культура і тактика ведення ділових переговорів
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Факторы риска предприятия
Риски пронизывают все сферы деятельности руководителя. Они могут быть разрушающими, а могут носить легкий характер. Риски с разрушающими последствиями должны быть учтены как в настоящем времени, так и в будущем. Легкие риски могут носить повседневный характер и не требуют существенных временных или ресурсных затрат.
Если руководитель обладает значительным опытом, то сможет учесть их в повседневной ...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Факторы риска предприятия
Риски пронизывают все сферы деятельности руководителя. Они могут быть разрушающими, а могут носить легкий характер. Риски с разрушающими последствиями должны быть учтены как в настоящем времени, так и в будущем. Легкие риски могут носить повседневный характер и не требуют существенных временных или ресурсных затрат.
Если руководитель обладает значительным опытом, то сможет учесть их в повседневной ...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы