Создан заказ №3005930
13 мая 2018
Целью курсовой работы является анализ информационных технологий в области управления персоналом на примере ООО «Международный центр культурного и технического сотрудничества».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов набора, отбора и найма персонала.
Кризис сферы труда привел к деформированному поведению персонала в сфере производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основная особенность работников в том, что кроме выполнения производственных функций, они являются активной составляющей производственного процесса. Работники могут способствовать росту эффективности производства, могут относиться безразлично к результатам деятельности предприятия на котором работают, а могут противодействовать нововведениям, если они нарушают привычный для них ритм работы.
За последние годы работник превратился из «досадной, но необходимой статьи расходов» в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышения квалификации, создание благоприятных условий деятельности – как особый вид инвестиции.
В любом случае, очевидно, что для успешного развития карьеры недостаточно одних пожеланий сотрудника, даже если они принимают форму хорошо продуманного плана. Для продвижения по иерархической лестнице необходимы профессиональные навыки, знание, опыт, настойчивость и определенный элемент везения.
Целью курсовой работы является анализ информационных технологий в области управления персоналом на примере ООО «Международный центр культурного и технического сотрудничества».
Объектом исследования выступает общество с ограниченной ответственностью «Международный центр культурного и технического сотрудничества».
Предмет исследования – информационные технологии при организации подбора и управления персоналом ООО «Международный центр культурного и технического сотрудничества».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
выявить теоретические и методические основы изучения набора, отбора и найма персонала;
дать организационно-экономическую характеристику ООО «Международный центр культурного и технического сотрудничества»;
провести анализ подбора и управления персоналом на ООО «Международный центр культурного и технического сотрудничества»;
разработать мероприятия по совершенствованию применения информационных технологий в сфере подбора и управления персоналом ООО «Международный центр культурного и технического сотрудничества»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ информационных технологий в области управления персоналом на примере ООО «Международный центр культурного и технического сотрудничества»..docx
2018-07-09 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все хорошо выполнено и в срок. Очень выручили, поскольку в последний день перед сдачей предыдущий автор не вышел на связь и по срокам было значительно меньше времени. большое спасибо за помощь.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
