Создан заказ №3079639
30 мая 2018
Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия. Оплата труда оказывается связанной с такими показателями, как конкурентоспособности коммерческой организации, кадровый потенциал компании, удовлетворенность трудом и производительность труда персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эффективная система оплаты труда (далее по тексту исследования - СОТ) решает задачу оптимального расходования бюджетных средств на денежные выплаты персоналу, а также задачи повышения производительности труда персонала предприятия.
Также существует значимая взаимосвязь между реализуемой системой мотивации персонала на предприятии (и в первую очередь, именно системой материальной денежной мотивации, к компонентам которой относится СОТ) и результатами труда сотрудников в рыночной экономике. Этот факт определяет исключительную важность формирования и поддержания высоко эффективной системы мотивации персонала. Эффективная система материальной денежной мотивации позволяет сделать результаты личного и командного вклада сотрудника в успех организации и величину его вознаграждения тесно взаимосвязанными. Неэффективная система мотивации, напротив, не позволяет сотруднику влиять на размер и способ своего вознаграждения.
Грамотно организованная СОТ позволяет сотрудникам качественно восполнять затраченные в ходе трудовой деятельности ресурсы своего времени, сил и здоровья. Повышение эффективности мотивации, как материальной, так и нематериальной, исключительно важно в рамках, востребованных на данный момент здоровьесберегающих технологий управления персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования определяется, с одной стороны, значительной долей расходов на оплату труда в себестоимости продукции компании, и, с другой стороны важной ролью персонала в повышении конкурентоспособности предприятия..docx
2018-06-09 23:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
На этот раз Елена сделала мне отличный диплом с оригинальностью 87%!!!До этого заказывал курсовые которые были просто супер! Советую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
