Создан заказ №3146732
10 августа 2018
Целью этой курсовой работы является исследование трансформации в организации в условиях изменения на примере.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы связана с тем, что предприятия для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны время от времени вносить изменения в свою экономическую деятельность. Более того, потребность в изменениях возникает так часто, что их влияние на жизненный цикл предприятия больше не рассматривается как исключительное явление.
Одной из основных проблем, стоящих сегодня перед предприятиями и организациями, является эффективное управление изменениями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На динамичном рынке организации должны быстро адаптироваться к изменениям внешней среды, чтобы выжить. Часто сложность и скорость изменений проверяется на практике способностью менеджеров и сотрудников адаптироваться к ситуации. Если организация не в состоянии внести необходимые изменения, она должна заплатить за это очень высокую цену. Так, например, в 90-е годы. XX век. из списка 20 лучших компаний Европы в течение пятнадцати лет исчезло пятнадцать компаний, которые не хотели замечать и принимать во внимание изменения во внешней среде.
Открытый и динамичный характер организации, противоречивость целей и деятельности ее отдельных подсистем создают постоянные потребности в изменениях, в противном случае ее способность выжить в динамической среде поставлена под угрозу. Требования к изменениям происходят как внутри компании в виде потребностей и ожиданий сотрудников, так и со стороны в форме растущей конкуренции, технологических инноваций, нового законодательства, давления социальных факторов. Некоторые организации вносят изменения после того, как эти требования оказывают на них давление, другие стремятся предвидеть возникновение такого давления и вносить изменения в превентивный порядок.
Анализ дает основание сделать вывод о том, что некоторые организации предвидят изменения, другие реагируют на них, другие игнорируют его. Первая - преуспевающая, вторая - борется за выживание, третье - перестает существовать. Предвидеть изменение - это ключ к выживанию. Но не все наши разработки управляемы, не все изменения запланированы, большое количество изменений происходит нецелесообразно.
Объектом изучения курсовой работы является организация «Банк Тинькофф».
Предметом исследования является управление изменениями на примере «Банк Тинькофф».
Целью этой курсовой работы является исследование трансформации в организации в условиях изменения на примереПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью этой курсовой работы является исследование трансформации в организации в условиях изменения на примере..docx
2018-08-16 16:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и быстро. Приятна в общении, о любых изменениях в работе можно было легко договориться. Сотрудничеству благодарна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
