Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Система ценностей в менеджменте
Создан заказ №3149353
15 августа 2018

Система ценностей в менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно доработать курсовую работу опираясь на эти слова: Обратите внимание на требования оформления. Абзацы, выравнивания по ширине, проверьте все, работа оформлена неправильно. Сноски должны быть на цитата или заимствования, у вас страница- внизу сноска и непонятно это вся страница- цитата или после днее предложение? Не видно вашего мнения вообще!!! Вторая глава должна быть практической. Вы можете использовать тот же объект исследования, но должно быть понятно как вы получили информацию, как выделили ценности?То есть должен быть понятен ваш вклад, в настоящее время глава выглядит как списанный текст.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Понятие «Менеджмент» подходит практически для любой сферы жизнедеятельности личности. Менеджмент уже появился и в социальных сферах. Большинство специалистов, которые изучают менеджмент, считают, что сферы, где думают лишь про экономические производственные факторы, не развиваются. Однако тогда, когда есть возможность, когда возможно использовать менеджмент, эти сферы начинают активно развиваться. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Получается, что самое важно – это сама личность, у которого есть цели, ценности и мнения. Одна из самых понятных и новых подходов в менеджменте, который берет в расчет человеческий фактор, это система управления организацией по ценностям. Однако сложность в том, что сегодня данному отводится довольно мало внимания. Образцовая современная организация управляется системой ценностей, основывается на приверженности общечеловеческим ценностям — честности, порядочности, справедливости. Сама потеря духовных и нравственных начал в экономике ведет к ее преждевременному разрушению. Любая успешная компания основана на системе коллективных ценностей, которые опираются на бизнес преимущества в основной сфере деятельности. Каждая современная организация опирается на определенную систему ценностей, которая в основном соответствует общечеловеческим ценностям, таким как честность, порядочность и справедливость. Когда теряется духовное и нравственное начало среди людей, то экономика страны приходит в упадническое состояние и дальнейшее разрушение. Каждая успешная организация состоит из предпринимательских начал и преимуществ, которые заключаются в коллективных ценностях, обычную гибкую структуру, демократизм, фанатизм работников. Ведь рыночное современное общество – это не место где торгуют, а место, где эффективно работают. Поэтому основными ежедневными условиями будет трудолюбие, добросовестность, честность, долг. Объектом курсовой работы выбрана организация: «Инкейс». Предметом – система организационных ценностей «Инкейс». Цель настоящей работы состоит в оценке соответствия организационных ценностей агентства «Инкейс» стратегическим целям развития. Задачи работы: 1) Анализ понятия ценности и разработка их классификации; 2) Определение роли ценностных ориентиров в различных аспектах жизни личности; 3) Проведение анализа ценностей руководства и персонала компании, исследование их общения, применяя разного рода ценности; 4) Анализ процесса как управляют ценностями и формулировка ключевых ценностей, что должны быть у каждого руководителя; 5) Оценка соответствия организационных ценностей агентства «Инкейс» стратегическим целям развития. Практическая и теоретическая значимость: обобщенный анализ литературы и интернет-источников позволил более кратко сформулировать и описать основные понятия по данной теме, которые можно предоставить студентам на лекционных занятиях, а проведенное исследование позволяет увидеть на примере систему ценностей современных сотрудников организации. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Евгения8850
5
скачать
Система ценностей в менеджменте.docx
2019-05-01 08:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
К сожалению работа была не принята, так как она по дисциплине "управление персоналом", надо было по дисциплине "стратегической менеджмент"
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Управление человеческими ресурсами
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать тест по менеджменту в личном кабинете
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«1.Анализ и оценка системы менеджмента организации «Х»; 2.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ деятельности кадровой службы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Cтили управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие организационной культуры предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
кейсы менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рыночная цена. Государственное регулирование цен
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПРАКТИКА
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по анализу хозяйственной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написание курсовой работы , менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
-«РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКОГОПЛАНА ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ...)».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая- Теория менеджмента. Тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Объекты и задачи планирования
Задачи планировании в достаточной степени зависят от различия между действиями, которые носят постоянный характер. Хотя планирование - это непрерывный процесс, который повторяется из года в год, есть некоторые основные условия, которые являются более или менее постоянными и не изменяются существенно в каждом цикле планирования. Объектами планирования можно считать структурные условия фирмы: видени...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Международное управление рисками
Как технология управления риск-менеджмент переживает в нашей стране период становления: созданы профессиональные организации и объединения, которые ориентируются на решение некоторых задач в части управления рисками. Регулярно в данной сфере проводятся различные конференции, в крупных российских компаниях, представляющих разные отрасли российской экономики, создается корпоративная система управлен...
подробнее
Организационные структуры будущего
В условиях, характеризующихся значительной нестабильностью внешней среды и перманентными кризисами, современная постиндустриальная экономика все больше нуждается в эффективном, так сказать, «предпринимательском» типе поведения, для которого характерна стратегическая нацеленность на будущее.
Уже сейчас в мире появляется все больше организаций, характеризующихся следующими чертами:
К основным их разно...
подробнее
Объекты и задачи планирования
Задачи планировании в достаточной степени зависят от различия между действиями, которые носят постоянный характер. Хотя планирование - это непрерывный процесс, который повторяется из года в год, есть некоторые основные условия, которые являются более или менее постоянными и не изменяются существенно в каждом цикле планирования. Объектами планирования можно считать структурные условия фирмы: видени...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Международное управление рисками
Как технология управления риск-менеджмент переживает в нашей стране период становления: созданы профессиональные организации и объединения, которые ориентируются на решение некоторых задач в части управления рисками. Регулярно в данной сфере проводятся различные конференции, в крупных российских компаниях, представляющих разные отрасли российской экономики, создается корпоративная система управлен...
подробнее
Организационные структуры будущего
В условиях, характеризующихся значительной нестабильностью внешней среды и перманентными кризисами, современная постиндустриальная экономика все больше нуждается в эффективном, так сказать, «предпринимательском» типе поведения, для которого характерна стратегическая нацеленность на будущее.
Уже сейчас в мире появляется все больше организаций, характеризующихся следующими чертами:
К основным их разно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы