Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Техника и технологии рекламной фотографии
Создан заказ №3150001
2 октября 2018

Техника и технологии рекламной фотографии

Как заказчик описал требования к работе:
Необходима помощь в сдаче онлайн-теста МТИ (на сайте университета). Дано 2 попытки. Время на сдачу теста 40 минут. Для прохождения теста необходимо авторизироваться на сайте университета. Данные вышлю после согласования с автором. Для первого раздела необходимо пройти тренинг, затем контроль. Для второго раздела необходимо пройти тренинг, затем контроль. Затем после прохождения двух разделов, необходимо пройти общий контроль по вышеуказанным разделам
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
mmm13
5
скачать
Техника и технологии рекламной фотографии.docx
2018-10-08 17:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за отлично выполненное задание) с онлайн-тестированием по менеджменту автор справился "на ура"
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
контрольные работы, по ряду дисциплин.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка вероятности банкротства организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловая игра, event-management
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов продвижения бренда организации на примере компании "Pernod Ricard"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Менеджмент. Управление проектами.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
теневая экономика и цены
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Cделать онлайн тест на время по Менеджементу в IT-сфере
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент на английском 20.12 в 11 00
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Он-лайн тесты по специальности менеджмент
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корпоративный финансовый менеджмент
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
экономика и финансы предприятия
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить тест по Оценка и управления рисками
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3.12 в 18 00 менеджмент онлайн
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощь на онлайн тесте по менеджменту
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Области проведения стратегических изменений
Правильное проведение стратегических изменений несет системный характер и поэтому затрагивает все стороны организации. Можно выделить два главных направления при проведении стратегических изменений:
Важным направлением современного менеджмента считается проблема соотношения стратегии и структуры. Стратегию организации рассматривают как ключевой фактор, ее структуру определяющий. В свою очередь стру...
подробнее
Экспертный консалтинг
В ближайшей перспективе наибольшим спросом будут пользоваться услуги в таких сферах, как:
Расходы на консалтинговые услуги обычно исключаются налоговыми органами из расчёта налога на прибыль. При учете консалтинговых услуг, в первую очередь основное внимание необходимо уделить характер предоставляемых услуг, а также способом, которые они оказываются. Все это должно быть четко прописано в договоре н...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Области проведения стратегических изменений
Правильное проведение стратегических изменений несет системный характер и поэтому затрагивает все стороны организации. Можно выделить два главных направления при проведении стратегических изменений:
Важным направлением современного менеджмента считается проблема соотношения стратегии и структуры. Стратегию организации рассматривают как ключевой фактор, ее структуру определяющий. В свою очередь стру...
подробнее
Экспертный консалтинг
В ближайшей перспективе наибольшим спросом будут пользоваться услуги в таких сферах, как:
Расходы на консалтинговые услуги обычно исключаются налоговыми органами из расчёта налога на прибыль. При учете консалтинговых услуг, в первую очередь основное внимание необходимо уделить характер предоставляемых услуг, а также способом, которые они оказываются. Все это должно быть четко прописано в договоре н...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы