Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель.
Создан заказ №3150908
19 августа 2018

Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В последние годы наши ВУЗы выпустили огромное количество молодых специалистов, у которых в графе «специальность» указано «менеджер». Однако сами эти специалисты зачастую не могут объяснить кто же такой менеджер и чем он отличается от предпринимателя. Предприниматель – это основатель бизнеса, его владелец. Человек, который каждую секунду своей жизни рискует своим бизнесом, капиталом, репутацией и иногда даже здоровьем! Предприниматель – это генератор новых идей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это человек, задающий вектор направления. Это триггер, поворачивающий рулевой механизм в нужную сторону. Задач у предпринимателя множество. Основные из них – создание бизнеса и развитие новых направлений. В отличие от предпринимателя, менеджер – это управленец. Это уже не рулевой механизм, это двигатель, который толкает локомотив компании вперед. Если предприниматель придумывает и стартует, то менеджер поддерживает работоспособность, вычищает до блеска бизнес-процессы и следит за соблюдением правил, норм и регламентов. Различия предпринимателя и менеджера видны невооруженным взглядом, однако все намного глубже, чем оно может показаться на первый взгляд. Суть — в точке приложения сил. Предприниматель — развивает и творит, менеджер — поддерживает и оптимизирует.«Предприниматель» — это тот, кто самостоятельно «предпринимает» какие-то шаги, не нуждаясь при этом во внешней мотивации (например, не дожидаясь указаний своего начальника). Получается, что предпринимателем можно быть, даже работая по найму. Это образ мысли и действий, а не статус в обществе. Именно в этом и заключается ключевое различие между TOП-менеджером и предпринимателем. Функция ТОПа — своими решениями и руками подчиненных поддерживать жизнедеятельность созданного предпринимателем бизнес-процесса. Ибо сам ТОП (по складу своего характера — физически, интеллектуально, эмоционально) не в состоянии придумать жизнеспособную идею для нового бизнеса. Голова у ТОПА «заточена» только на оптимизацию существующего бизнеса, а не на творческое осмысление рыночных реалий и извлечение из выявленных им закономерностей прибыли. Другими словами, ТОП не способен на пустом месте «придумать» деньги. Именно поэтому в кризисные времена предприниматели и владельцы бизнеса сразу же увольняют ТОПов, т.к. они получают огромные зарплаты, но не способны спасти бизнес во время экономического цунами и «ледниковых» цен на нефть. Бытует поверье, что все предприниматели много зарабатывают, ездят исключительно на яхтах и разбрасываются деньгами направо и налево. Этот миф возник в далекие постперестроечные времена, когда новые русские в знаменитых «малиновых пиджаках» вели именно такой образ жизни (видимо, предчувствуя, что скоро все это закончится). Красных пиджаков давно уже нет, а мифы остались. На самом деле:  — быть предпринимателем намного сложнее, чем работать по найму;   — доходы тоже не всегда выше, чем при равной нагрузке-ответственности у наемного сотрудника;   — стрессов, проблем и банкротств намного больше, чем при протирании штанов в чужом офисе. Таким образом, реалии современной действительности диктуют небывалую актуальность темы данной работы. Объектом курсовой работы считается менеджмент. Предметом работы – различие понятий «менеджера» и «предпринимателя». В ходе написания работы мною было изучено множество монографий «икон» современного ТОП-менеджмента, научной литературы, а также статей, актуальных выбранной тематике. Работа состоит из введения, заключения, 3 глав и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Vsegdaotl
5
скачать
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель..docx
2018-08-25 10:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Отличный автор. Работа выполнена в срок и на отлично. Учтены все требования. Буду заказывать и впредь.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные институты и рынки международного бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обеспечение эффективной обратной связи в компаниях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление арендованными торговыми помещениями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
микроэкономические модели охраны труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метод РИПСА в задаче выбора решений.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Особенности управленческой деятельности"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация деловых культур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности таможенно-тарифного регулирования в ЕАЭС
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Факторы, влияющие на эффективность работы группы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовая устойчивость предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
Сущность и виды управления проектами
За время существования управления проектами было определено множество видов или методов управления. Следует подробно рассмотреть основные три вида управления проектами.
Данный вид управления проектами переводится как «гибкий». Agile является гибким методом управления проектами, целью которого является динамическое создание требований и их реализация путем взаимодействия внутри рабочих групп.
Согласн...
подробнее
Алан Дэвид Фландерс, исследователь в области менеджмента
Алан Дэвид Фландерс (1910 – 1973) – исследователь в сфере трудовых отношений, придавший исследованиям системность и стройный вид. До того данная сфера считалась исключительно практической, где основное внимание концентрировалось на фактах работы конкретной организации и решению текущих вопросов.
Закончил Школу для взрослых в Германии, занимался разными видами деятельности, освоил профессию чертежни...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
Сущность и виды управления проектами
За время существования управления проектами было определено множество видов или методов управления. Следует подробно рассмотреть основные три вида управления проектами.
Данный вид управления проектами переводится как «гибкий». Agile является гибким методом управления проектами, целью которого является динамическое создание требований и их реализация путем взаимодействия внутри рабочих групп.
Согласн...
подробнее
Алан Дэвид Фландерс, исследователь в области менеджмента
Алан Дэвид Фландерс (1910 – 1973) – исследователь в сфере трудовых отношений, придавший исследованиям системность и стройный вид. До того данная сфера считалась исключительно практической, где основное внимание концентрировалось на фактах работы конкретной организации и решению текущих вопросов.
Закончил Школу для взрослых в Германии, занимался разными видами деятельности, освоил профессию чертежни...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы