Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – раскрыть основы процесса усовершенствования механизма реализации управленческих решений на предприятии.
Создан заказ №3153022
22 августа 2018

Цель исследования – раскрыть основы процесса усовершенствования механизма реализации управленческих решений на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Дописать курсовую, третью главу с предложениями по проблеме исследования. 50% оригинальность, не более 15% из одного источника
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования. Эффективность управленческой деятельности во многом зависит от умения руководителя решать нестандартные задачи и проблемы. Управленческое решение принимается управляющей системой для целенаправленного воздействия на управляемую систему, которая обеспечивает получение соответствующих результатов для достижения определенной цели. Способность и умение правильно принимать решения составляют компетентность руководителя любого уровня управления. Концептуальный подход к научным экономическим источникам указывает на то, что эффективность системы управления в значительной степени определяется ее автономностью, эластичностью, легкой адаптацией в любых организационных изменений в рыночных условиях. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Влияние различных факторов на результаты функционирования системы управления, ее развитие проявляется в виде многочисленных связей и отношений, которые возникают при разработке и принятии управленческих решений. Важнейшим резервом повышения эффективности всего общественного производства является повышение качества принятых решений, которые достигаются путем совершенствования процесса принятия решений. Овладение классификацией принятия управленческих решений является определяющим фактором уровня профессиональной подготовки менеджеров различных уровней и направлений деятельности. Осознание сущности управленческих решений, методов их разработки, принятия и реализации как структурированного процесса дает возможность понять интегрирующую роль управления предприятия. На управленческих решениях основана вся деятельность руководителя. Он обязан уметь ставить достижимые цели перед собой и своим коллективом, анализировать и описывать трудные ситуации, уметь правильно обозначать и охарактеризовать проблемы и разрабатывать пути к их решению. От него также требуется оценка вероятных последствий принятых решений для производителей, потребителей, организации в целом. В свою очередь, для этого необходимо использовать различные критерии при разработке вариантов достижения цели. В таком случае управленческое решение играет объединяющую роль и определяется как выбор альтернативы. В конечном итоге, управленческое решение, которое включает разработку вариантов действий, выбор оптимальной модели из них, формулировку задания и организационно-практическую работу по его осуществлению, определяет уровень продуктивности и эффективности всей структуры и процессов управления. Объектом исследования служит процесс принятия управленческих решений на предприятии. Предметом данного исследования служат виды и типы принятия управленческих решений. Это наиболее важные управленческие явления, от обеспечения их эффективности по большей части зависит успех всего предпринятого руководителем мероприятия. Цель исследования – раскрыть основы процесса усовершенствования механизма реализации управленческих решений на предприятии. Для достижения цели исследования были поставлены следующие задачи: –изучить теоретические основы процесса принятия управленческих решений; - проанализировать процесс принятия управленческих решений на предприятии. - раскрыть основы процесса усовершенствования механизма реализации управленческих решений. Методологическая и теоретическая основы исследования. Основу составили научные труды отечественных и зарубежных авторов в области экономики и менеджментаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Цель исследования – раскрыть основы процесса усовершенствования механизма реализации управленческих решений на предприятии..docx
2018-08-28 20:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполнено точно в срок! У преподавателя было несколько требований по исправлению курсовой работы, которые были практически сразу же исправлены. Спасибо, Наталия, теперь только к Вам за помощью :)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация предприятия (дочерней компании)за рубежом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 20в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 письменные работы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловые коммуникации в профессиональной деятельности менеджера...
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике ( Магнит )
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Положения теории принятия решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1. Перфекционизм в профессиональной деятельности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
культура предпринимательства и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать главу №3 в курсовой работе по мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема формирования команды менеджеров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление деловой репутацией руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи управления предприятием
Цели характеризуются структурным и процессуальным подходами, имеют свои принципы и методы реализации. С точки зрения этих подходов в зависимости от критериев цели как научная категория классифицируются следующим образом (см. табл.):
Таблица

Из таблицы мы видим, что самое главное и распространенное деление целей – это деление по критерию временных рамок. Длительный период времени связан со стратегиче...
подробнее
Немецкое управление качеством
По этой причине способные ученики идут в профессиональные школы и качество рабочих в Германии выше, чем в других странах Европы и США. В Германии ученики после начальной школы сдают экзамены, кто выдержал экзамен, продолжают учиться в гимназии, другие же – в средней школе. Всегда есть возможность перейти в гимназию, а потом поступить в университет, после окончания средней школы - перспектива стать...
подробнее
Цель консалтинга
Данные консультации проводятся независимым консультантом, который обязательно является профессионально подготовленным. Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса.
Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пи...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Цели и задачи управления предприятием
Цели характеризуются структурным и процессуальным подходами, имеют свои принципы и методы реализации. С точки зрения этих подходов в зависимости от критериев цели как научная категория классифицируются следующим образом (см. табл.):
Таблица

Из таблицы мы видим, что самое главное и распространенное деление целей – это деление по критерию временных рамок. Длительный период времени связан со стратегиче...
подробнее
Немецкое управление качеством
По этой причине способные ученики идут в профессиональные школы и качество рабочих в Германии выше, чем в других странах Европы и США. В Германии ученики после начальной школы сдают экзамены, кто выдержал экзамен, продолжают учиться в гимназии, другие же – в средней школе. Всегда есть возможность перейти в гимназию, а потом поступить в университет, после окончания средней школы - перспектива стать...
подробнее
Цель консалтинга
Данные консультации проводятся независимым консультантом, который обязательно является профессионально подготовленным. Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса.
Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пи...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы