Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Использование в современной организации двухфакторной модели мотивации менеджеров и сотрудников( по Ф. Герцбер
Создан заказ №3175130
11 сентября 2018

Использование в современной организации двухфакторной модели мотивации менеджеров и сотрудников( по Ф. Герцбер

Как заказчик описал требования к работе:
Примерный план 1 Введение 2 Содержание Глава 1. Теоретические аспекты использования двухфакторной модели мотивации менеджеров и сотрудников (по Ф. Герцбергу) 1.1. Содержание теории мотивации. 1.2.Сущность двухфакторной модели мотивации Ф.Герцберга 1.3. Методика использования двухфакторной модели в организации. Глава 2. Особенности использования двухфакторной модели мотивации менеджеров и сотрудников на примере 2.1. Анализ и оценка гигиенических факторов мотиваторов в организации. 2.2. Предложения по совершенствованию мотивации менеджеров и сотрудников в соответствии с теорией Ф.Герцберга Выводы по главе 2. 3.Заключение 4. Список использованной литературы Перечень основных графических материалов : Иерархия потребностей Маслоу,взаимосвязь двухфакторной модели Герцберга и теории Маслоу,мотивационная модель Герцберга. Перечень основных вопросов : понятие мотивация,основные содержательные теории мотивации и взаимосвязь между ними,понятие и суть гигиенических факторов и мотиваторов(выделенных Герцбергом),проведение анализа гигиенических факторов в исследуемой организации
подробнее
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
marka32
5
скачать
Использование в современной организации двухфакторной модели мотивации менеджеров и сотрудников( по Ф. Герцбер.docx
2018-09-17 22:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное, Игорь! работы на отлично, вопросов у преподавателя не было по работе! Хотела бы и дальше с Вами работать! Автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Теория организации и организационное поведение
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе. Теория управления
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект и программа управления рисками. Основные характеристики
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие бизнес-модели
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить домашнее творческое задание
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по кейсу УЧР
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощь на зачете по риск-менеджменту, 1 задача
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом на предприятии
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
жизненный цикл организации и его основные стадии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка концепции исследовательского проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система менеджмента в компании Найк
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ современных мотивационных систем.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диагностика организационной структуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы мотивации персонала гостиницы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уоррен Беннис, американский ученый, психолог, консультант в области теории организации
Уоррен Беннис (1925) – американский ученый, психолог, консультант правительства США. Специализируется в сферах теории лидерства, его природы, роли в организации, а также в вопросах развития организации. Выпустил ряд книг по теории лидерства, которые переведены на многие языки.
После службы в армии США Беннис получил возможность обучения в университете (правительство предоставляло всем демобилизова...
подробнее
Основная сфера риск-менеджмента
Характерной чертой предпринимательской среды является ее неопределенность, которая зависит от множества различных факторов, влияющих на ее параметры. Неопределенность среды связана с макрофакторами, такими как нестабильность рыночных взаимоотношений, а также изменчивость политической и социальной ситуации. Деятельность любой организации осложняется отсутствием полной и достоверной информации о вне...
подробнее
Документация по управлению рисками
Существует множество книг, методик и руководств по управлению рисками. Главные требования по управлению рисками определяются международным стандартам ISO 27001 и получают свое развитие положения международного стандарта ISO 27005, а также британского стандарта BS 7799-33, который представляет собой практическое руководство управления рисками. Методы оценки рисков также детально описаны в методоло...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Уоррен Беннис, американский ученый, психолог, консультант в области теории организации
Уоррен Беннис (1925) – американский ученый, психолог, консультант правительства США. Специализируется в сферах теории лидерства, его природы, роли в организации, а также в вопросах развития организации. Выпустил ряд книг по теории лидерства, которые переведены на многие языки.
После службы в армии США Беннис получил возможность обучения в университете (правительство предоставляло всем демобилизова...
подробнее
Основная сфера риск-менеджмента
Характерной чертой предпринимательской среды является ее неопределенность, которая зависит от множества различных факторов, влияющих на ее параметры. Неопределенность среды связана с макрофакторами, такими как нестабильность рыночных взаимоотношений, а также изменчивость политической и социальной ситуации. Деятельность любой организации осложняется отсутствием полной и достоверной информации о вне...
подробнее
Документация по управлению рисками
Существует множество книг, методик и руководств по управлению рисками. Главные требования по управлению рисками определяются международным стандартам ISO 27001 и получают свое развитие положения международного стандарта ISO 27005, а также британского стандарта BS 7799-33, который представляет собой практическое руководство управления рисками. Методы оценки рисков также детально описаны в методоло...
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы