Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной курсовой работы рассмотреть понятия организации, ее места в рыночной экономике, а так же показатели эффективности работы организации на примере ООО «Авто-Премиум».
Создан заказ №3215745
3 октября 2018

Цель данной курсовой работы рассмотреть понятия организации, ее места в рыночной экономике, а так же показатели эффективности работы организации на примере ООО «Авто-Премиум».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение История системы экономики, как считают многие ученые, началась с того момента, когда товарная форма производства заняла господствующее положение на рынке и в обществе. Постепенно возникал и получал развитие зрелый рынок в виде основной формы экономической организации. Фактически натуральное хозяйство, которое господствовало на протяжении многих веков, является прародителем нынешней, современной системы экономики. Цель данной курсовой работы рассмотреть понятия организации, ее места в рыночной экономике, а так же показатели эффективности работы организации на примере ООО «Авто-Премиум». В рамках данной цели выделяются следующие задачи: - описание всех существующих видов организаций; -осуществление классификации предприятий на основе принадлежности капитала; - краткая характеристика организации ООО «Авто-Премиум»; -анализ организации ООО «Авто-премиум в условиях экономики. Объект исследования курсовой работы выступает Общество с ограниченной ответственностью «Авто-Премиум». Предметом курсового исследования является ООО «Авто-Премиум», как вид организации в рыночной экономики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Натуральное хозяйство прошло множество этапов развития. Можно сказать, что оно выступает в роли прародителя рыночной экономики нашего времени. Первым этап близок к свободно-конкурентному состоянию, т.е. при наличии конкуренции нескольких производителей в пределах рынка за прибыль при реализации своей продукции. Система в данном этапе являлась саморегулируемой. Был введён закон стоимости. Его целью стали: - регулирующая функция; - стимулирующая функция; - дифференцирующей функций. В результату введения закона о стоимости прекращено существование значительной части капиталов. На плаву остались лишь те, кто своевременно смог обогатиться, значительно увеличить размеры капитала. С течением времени эти капиталы претерпевали изменения, некоторым удалось стать монополиями, которые стремятся к получению более высокой прибыли и в конечном итоге ее получают. Стать монополией и получать большую прибыль не стало единственной целью. Одной из целей стало влияние на рынок, которое предполагает изменение направления его развития и его параметров. Со временем, на ряду с саморегулированием, было положено начало регулированию. Процесс регулирования рынка – двоякий процесс: он позволял капиталам-монополиям получать доход выше среднего, но в то же время стал проблемой для остальных экономических субъектов рыночной системы. Наиболее подверженными влиянию монополий стали потребители. Они не только были вынуждены приобретать товар по завышенным ценам у предприятия-монополиста, увеличивая тем самым его доход, но и были лишены альтернативы. Требовался пересмотр законодательной базы, регулирующей деятельность предприятий, внедрение изменений в «правила экономического поведения», предоставляя потребителю право выбора. Курсовая работа состоит из введения, 3-х глав, заключения и списка литературы. Результаты исследования изложены на страницах основного текста, содержит 8 таблиц, 7 рисунковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Katerina015
5
скачать
Цель данной курсовой работы рассмотреть понятия организации, ее места в рыночной экономике, а так же показатели эффективности работы организации на примере ООО «Авто-Премиум»..docx
2018-10-09 21:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В целом все довольно не плохо. Работа выполнена в срок на оценку 4. Хороший автор. Спасибо))
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
1-28950 КМ Организационная культура (рейтинговая работа)1
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление разработкой проекта дизайна для повышения конкурентоспособности
Магистерская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
реферат по ПУ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка плана стратегического развития ПАО Компания Сухой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы повышения качества продукции и услуг.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет и дневник по практике в магазине
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание кейс. Ответить в виде презентации.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
формирование стратегии фирмы на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе - тема на выбор
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ современных мотивационных систем.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление женским коллективом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ерофеев. ОЦЕНКА НЕДВИЖИМОСТИ И БИЗНЕСА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
имидж современного менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Эволюционные преобразования в подходах к управлению»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные модели управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
18497 ККЗ Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Человек и организация: проблема интеграции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать план по курсовой для утверждения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составить план, цели и план действий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Внешняя среда организации
Организация может рассматривать как совокупность определенных параметров, меняющихся под воздействием управленческих решений и окружающей среды. Внешняя среда представляет собой совокупность факторов, которые на деятельность фирмы оказывают воздействие.
Внешняя среда делится на факторы косвенного воздействия (макросреда) и прямого воздействия(микросреда) (рис. 1).

Рис. 1. Факторы внешней среды ор...
подробнее
Диаграмма Исикавы
В 1952 году (встречаются данные, что в 1943 году) профессор Токийского университета, родоначальник японской школы менеджмента, Каору Исикава, разработал инструмент, при помощи которого можно провести анализ логических связей между результатом работы и различными факторами. Графическая диаграмма причинно-следственных связей имеет вид «рыбьего скелета», или «рыбьей кости». Используется при непр...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Внешняя среда организации
Организация может рассматривать как совокупность определенных параметров, меняющихся под воздействием управленческих решений и окружающей среды. Внешняя среда представляет собой совокупность факторов, которые на деятельность фирмы оказывают воздействие.
Внешняя среда делится на факторы косвенного воздействия (макросреда) и прямого воздействия(микросреда) (рис. 1).

Рис. 1. Факторы внешней среды ор...
подробнее
Диаграмма Исикавы
В 1952 году (встречаются данные, что в 1943 году) профессор Токийского университета, родоначальник японской школы менеджмента, Каору Исикава, разработал инструмент, при помощи которого можно провести анализ логических связей между результатом работы и различными факторами. Графическая диаграмма причинно-следственных связей имеет вид «рыбьего скелета», или «рыбьей кости». Используется при непр...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы