Создан заказ №3256627
20 октября 2018
Конфликты в менеджменте и пути их решения
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет : теория менеджмента
Дополнительно пришлю Заметки со слов преподавателя
Ссылка , если файл не откроется https://psv4.userapi.com/c848136/u152392433/docs/d4/d01f1a2106df/MU_po_KR_TM_2018.doc?extra=iOIe6VTo4RXEWOtuAhLRebvuZKr68EK6n4O4gzvm9Vopp3kT7X7zYSsxiK-160CIBp3QzGECsExOiAHnP2o4M0aZKnX-Gk
ELr7AOt_dmEMgS2oi6I6OCREHswmZGkjEb8ofBdO-
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Основой существования любой организации является коллектив сотрудников, без него работа становится просто невозможной. В процессе осуществления трудовой деятельности сотрудники организации оказываются в определенной совокупности организационных условий, которые, в свою очередь, диктуют свои правила их взаимодействия между собой. При коммуникации работников друг с другом часто выявляются всевозможные противоречия по различным вопросам. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В случае, когда данные разногласия принимают острую форму, они становятся факторами, препятствующими эффективной работе сотрудников, что уменьшает результативность деятельности организации в целом. По этой причине любой организации следует обращать особое внимание на возникающие трудовые конфликты.
Цель заключается в предложении направлений развития управления конфликтами.
Задачи курсовой работы:
− дать определение конфликта в организациях, рассмотреть его сущность, структуру, виды и функции;
− выявить типичные причины возникновения и развития конфликтов в современных организациях;
− изучить методы управления конфликтами в современных организациях;
− изучить специфику конфликтов на примере ООО «ЛИНКОМ ПЛЮС» и практику управления ими;
− определить направления развития управления конфликтами.
Объектом исследования является ООО «ЛИНКОМ ПЛЮС».
Предмет исследования – управление конфликтами на предприятии.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Основные результаты проведенного исследования способствуют лучшему пониманию природы и механизмов возникновения и существования конфликтов в организациях, а также дают представление о способах и методах управления конфликтами в современных организациях.
Структура курсовой работы. Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, составляющих основную часть, заключения и списка использованных литературных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Конфликты в менеджменте и пути их решения .docx
2019-12-19 01:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень рекомендую, автор замечательно выполнил заказ, в срок и с отличными примерами! очень рада, что попался именно он)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
