Создан заказ №3321915
11 ноября 2018
Исследование влияния групповых ценностей на организационное поведение
Как заказчик описал требования к работе:
Все требования к выполнению, наполненности и оформлению работы в прикреплённом файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время любая организация является сложным организмом, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами этой компании; то, как строятся отношения между ними, какие устойчивые нормы и принципы жизни в деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо; то, что принято относить к ценностям и нормам.
Понятие «организационная культура» достаточно новое для России, хотя уже давно и активно используется во многих других странах. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Менеджмент организации не только призван соответствовать организационной культуре, так как сильно зависит от нее, но и должен оказывать влияние на формирование, развитие и совершенствование самой культуры. Очевиден тот факт, что организации с сильной организационной культурой функционируют намного лучше аналогичных организаций, в которых культура неразвита, либо ее не существует. Актуальность данной работы обусловлена недостаточностью знаний о развитии и функционировании влияния групповых ценностей на организационное поведение на практике в российских условиях.
Цель курсовой работы – проанализировать влияние групповых ценностей на организационное поведение в ОАО «Булочно-кондитерский комбинат».
Исходя из поставленной цели, сформированы следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты организационного поведения и групповых ценностей;
2. Провести мониторинг деятельности компании ОАО «БКК» за 2015-2017 годы;
3. Проанализировать социально-психологические установки личности сотрудников ОАО «БКК.»
4. Рассмотреть корпоративную культуру как фактор успешного управления компанией.
Объект курсовой работы – особенности влияния организационного поведения на групповые ценности компании.
Предмет курсовой работы – групповые ценности сотрудников компании.
В исследовании использовались такие методы, как аналитический и статистический, метод сравнения и классификации.
В курсовой работе использованы труды ученых по исследуемой проблеме (В.В. Авдеева, Н.В. Аксаковой, Т.Ю. Базарова, Г.Даулинга и другие). Информационной базой исследования стали ресурсы сети Internet, монографии и периодические издания.
Курсовая работа состоит из введения, теоретической и аналитической глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Исследование влияния групповых ценностей на организационное поведение.docx
2019-06-02 14:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказал у автора курсовую работу, уже не в первый раз. Сотрудничество сложилось, как и прежде. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
